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新日本法規出版株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~720万円31

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~720万円
回答者数31

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢33.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
430万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円550万円11
30~34歳450万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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新日本法規出版株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
営業に関しては実績が上がれば歩合もついて昇給、賞与アップとトントン拍子に挙がっていく。

評価制度:
歴史のある会社だが、実力主義的な部分が強いため、実力があれば若くても上に行ける環境。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:扶養手当や勤務地手当、年2回の賞与などがあります。とりたてて特徴的な給
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回答者: 女性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 260万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は安いです。昇給も少ないです。評価制度:今まで年功序列だった評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報管理

4.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:どこにでもある一般的な人事制度に基づき運用されていると思います。評価制
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制を採用。基本給は低水準ですが、インセンティブで収入を増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昔はインセンティブの率がとても良く、かなり稼げたらし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のため若い人は不満だと思う。宿泊費をケチって小銭を稼いだりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績は落ち込んでいるが毎年支給されている
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給にプラスして、歩合給があり、人によっては年齢平均以上の給料が頂け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社の人事評価制度は、職能資格制度を適用しており年功序列制ではありませ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大幅な昇給はないが、他社と比較してもそれなりの給与、賞与は支給してもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ入社間もなくて、人事評価制度についてあまり理解できていないというの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直販部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 5万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:営業歩合が給料のほとんど、手出しも多い、賞与はほとんど変わらない、昇給
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時のことなので変わっているとは思うが、大体年に5000円~7000円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、年齢級は上がりますが、そこまで増えていません。営業は、手当がつく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は事務職にしては高めだと思います。決算期には決算賞与が出た時期もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は成績で月給が決まる。固定給はあるが目標額を達成すれば固定給の倍貰
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新規開拓の営業部は歩合が高いルート営業+加除の業務部は歩合あるけどそん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に好かれるかどうかで決まると思います。普段から上司に好かれるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制度を採用しています。設定されている基準などありそこまでいかないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】あの時期においてはかなりよかったと感じます。 基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には夏と冬にしっかりと出る。ボーナスは5か月分くらいだと思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的には悪い額ではないと思うが、事務方だとどうしても大きく上がる要素
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時退社が原則になっているのと仕事内容とすればまあまあの給与だと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそんなに高くありませんが、仕事量とのバランスを考えると妥当といえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績をあげれば給料はあがる。頑張った分だけ給料やボーナスに反映される。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本来の仕事よりも書籍の販売が成績に反映されるため、上司も推奨するのは、
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新日本法規出版株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直販部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金は、6年在籍だとわずか、財形貯蓄や持ち株は個人によるが、とてもよ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:住宅手当(家賃補助)は一切無し。通勤手当は全額支給。社宅は支社によりあ
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・ボーナスは業績連動のため、近年の支給状況は悪い。・個別のイ... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山3丁目8-38南青山東急ビル 3F
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:同じような業務でも、いつ採用されたかにより、かなり給与差があ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:アクティブに働いてもそこまで大きく評価されない。逆に流して働... 続きを見る
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
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2.7
大阪府枚方市招提田近2丁目8枚方企業団地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:それほど時給は高くなかったのですがかなり残業しましたし、残業... 続きを見る
3.0
東京都文京区小石川4丁目14-12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣扱いだったのですが、いきなり会社の組織替えの関係で時給を... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市高津区久地3丁目15-3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はある年とない年があります。ほぼ上がりません。賞与は場所... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は評価されない限り、されない何年いても評価次第だが、上が... 続きを見る
3.5
東京都千代田区一番町29番地6
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:昇給はありますが、賞与があるとよりいいです。... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1丁目3-18
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】残業が長すぎて給料がぜんぜん低い、もう少し... 続きを見る

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