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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
給与水準:どんなに仕事で削減や売上がある案件を実施してもそれが、給与に繋がる部分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも色々なタイプの仕事が入ってくるので、多彩な仕事が出来るかと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新プロジェクトへの立ち上げや既存業務の変革などの取り組みを会社として常
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長の支援は「ない」に等し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は自ら探して応募できる。自分の学びた
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思います。どこの企業でも同じ事だと思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】非常に組織変更が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対してかなり寛容。最悪な場合も
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:セミナーや書籍などは、申請すれば会社が負担してくれますので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:業務が多く早く帰れることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度と言えるような制度はありません
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に教育はほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。他社同業社と比較し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ、退職率が非常に高いです。 場当た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがい的な部分は存在しません。 自分の担当していた業務に関しては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:住宅補助はありませんオフィス環境:新横浜駅から歩いて5分くらいのところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の進め方に関しては基本的に特に何も言われず、自由に進められるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:セミナーにいくことが教育のようでした。社内の勉強会などは一切存在しま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:任されたタスクをこなせば、定時に帰ることも可能であり、帰りづらい雰囲気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:会社から言われていることを淡々とこなせてる人はどんどん上がっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュニケーション/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:方針がよく変わるなーとい
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