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菊水化学工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが本当にそれが必要なのか、なぜこの資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量と残業時間も大きく異なる。休暇は比較的自由に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格をとったら少しばかり報奨金(?)が出た。働きがい:自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:従業員クラスでは女性の管理職はいなかったような気がします。いた
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりとれてないと思
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取れる危険物の乙4、フォークリフト、玉掛け、ク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた支店はとても話しやすい上司でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与が目立って上がる人もいるのかもしれないが、周囲にはいない。そういっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅補助は妥当であると思う。上限6万までの補助。オフィス環境:技術に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長く朝早くから夜遅くまで業務しても終わらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月30日
成長・キャリア開発:当然の事ではあるが塗料に詳しくなった。 色々な方と関わる仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品の開発力があり、建築仕上業界では同業他社とは多少違うラインナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内2位の塗料製造メーカーであるが、 新しい性能を持った塗料の開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:転勤が有りか無しか決めれます。住宅補助は転勤有りの方には付きます。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事の忙しさに関しては部署ごとに異なるため、一概にすべての部署で忙しい
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:祝日休みに有給を使わされるので1年で使える有給がほとんど残ら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、よそとの比較はできないがある程度充実している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月30日
福利厚生:他の方も書いていますが、評価対象が個人ではなく営業所や部署単位になる事
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度は充実しており、取得後も戻りやすい風
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:社宅制度があり、家賃負担は少ない。車での通勤手当は燃料の価格変動に対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有休の取りやすさは支店長や所長によると思います。も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月30日
成長性・将来性:塗料販売部門は一時事件等もあり売り上げと株価は下がったが、他のメ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海住宅営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
多様な働き方支援:ノートパソコンが支給されている営業担当はリモートワーク出来るが
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性も増えてきており、産休育休も取りやすい環境にあると思います
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
働きがい:正直働きがいは感じません。会社全体で見ると働いてる人と働いていない人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月29日
勤務時間・休日休暇:大企業であるがゆえに、当然コンプライアンスにうるさく休日を強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品提案からその後の管理まで一貫して請け負えるところにやりがいを感じら
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回答者: 男性/ 汎用塗料事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:法人営業のため、会社の社長や役職の高い人たちと接する機会が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は一般的だと思います。最初の2,3年こそ上がるそうですがその後は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月30日
事業での社会貢献:他者塗料メーカーには無い商品を取り揃えておりこの先も需要がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:他の企業と同様、大きな不満はない。オフィス環境:世間一般並み、普通と感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:教育制度は全くと言っていいほど出来ていない。 新入社員にノウハウやスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:業界の中でも若い社長であるため、柔軟な考え方を持って見える。 いろいろ
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回答者: 回答なし/ 営業け/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅営業所/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:基本的に支店は小さな規模で雰囲気はまちまちだが、息苦しい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 汎用塗料事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の弱み:業界全体の問題だと思いますが建築塗料の市場自体が減り続けている状況な
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