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菊水化学工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後まだまだ成長していく会社ではあると思います。リフォーム部門自体
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:借上げの独身寮に住めるのは良いですがレオパレスのみで非常に住みにくいで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海住宅営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:男性社員の方が多く、働き辛そうに感じる。産休や育休は取れるが、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多種多様にあるため、勉強しがいはある。取得後も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海住宅営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:最近になって、キャリア研修を頻繁に行うようになった。資格を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:必要な資格であれば会社で受験料や手当がでます。しかし、従業員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。中途、新卒関係なく活躍すれば上に行ける。時代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:創業56年と言う長い時間の中、社会、時代が移り変わっていっても安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:社宅は非常に安く提供してもらえる。確定拠出型年金を導入している。社内持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:大手のハウスメーカーの相手とする住宅事業と材料の販売の大きく2本の柱
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはその人によるが、技術で特に現在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:アポが夜になることも多く、また事務処理も営業自身で行うため、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助に関しては手厚い方だと思います。若いうちにはとても助けていただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:建設業ということもあり、取引先の対応が難しいケースが多々あり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年12月16日
教育・研修:入社してすぐに、新人研修があるが、これといって役に立つことはやらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年12月16日
多様な働き方支援:塗料メーカーなので、塗料については詳しくなる。 上司と社員の距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価を部署単位で見られることが多く、個人として評価されているのか不安に
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は少なく賞与を貰っている感がない年功序列のため若い人が頑張っても昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:働き方改革を前向きに考えており今後の働き方が良くなれば良いです
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:教育はOJTが基本でついた先輩社員によってかなり成長度合いに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、ほとんど形だけ。直属の上司の意見よりも、役員の考
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2018年の夏のボーナスが0.5カ月分であった。東証2部の会社とは思え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:徐々に変わりつつあるが、営業職という柄、個人評価に目を向けて欲しい気持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:住宅業界が新築分譲からリフォームに重点を移行しており、各ハウスメー
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
多様な働き方支援:時間休制度があり1時間程度での有給休暇が取得できるがあまり使わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:話し合うのはいいが正直意味のないことが半分はあると思う。いつも思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:決算を見ても、業績はいいとは言えない。利益率の低い商品をあつかっ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:基本的には総合職の人は少ないが、社風としてアウェイな感じではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
新規事業への取り組み:昔ながらの企業体制。システムも古さを感じる。次の時代にフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:特にない。新人研修のようなものはあるが、全く意味をなしていない。現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:事務員として本社で働くのは良いと思う。ただ総合職で続いてる女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績と昇給昇格がもう少しリン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は同年代に比べて低い。ボーナスは業績に連携しているため、業績が悪い
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