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菊水化学工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業本部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:家賃補助はありましたが、地方に異動される方が対象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:特に残業は強制されない。自分の仕事ペースで仕事が行える。当た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:建物がきれいになること、その他の働きがいはあま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:塗料は覚えるけどそれ以外は全くない。キャリアアップどころか全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:建築用塗料を扱う。提案から販売を行う。客層は建築関連のメーカーや設計ゼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる。ただし休日も関係無く社用の携帯電話は鳴るため電
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築関係の営業をやっているとみなし残業での残業代が毎月の給料に含まれて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:30~40ぐらいのひとが仲良くやっている感じ。自分ができなくても助け合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:月に一回、職場の仕事内容に対して話し合いの機会をもうけたりすることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:良くもなく悪くもない感じ、一応大手企業と語っているだけこ福利厚生はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 汎用塗料事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しにくい環境では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:少人数で自称少数精鋭の旗のもとこの時代に根性論で業務をこなそうとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性については働きやすい環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:日とによっては全く手伝ったりはなしをきいてくれないといったただいるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現役で新卒から8年で年収400万円に届かない人間が8割以上。給与に関し
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回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業本部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:事務職の方達は働きやすいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:上の人との距離が近いのですこしでも思ったことを直接話す機会が良くあり、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:あまり仕事ができるわけでもないのにただ年数がたっているだけで上に上がっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:よく予定が変わるから正直たてにくいと思う。なので予定が変わったりすると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:分け隔てなく仕事を教えてくれる。役職だからと行って偉そうにしているわけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ただ与えられた仕事をやっているだけでやりがいなどは特にない。単純作業ば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:一週間の予定が出されそれにそって仕事をするので目標を立てやすい。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良くしようとして改革の途中ではあるが目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当がある。ボーナスは業績連動型のため、業績がよければ、ボーナスは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:中途採用で入社して5年間働いていたが教育・研修と呼べるものをやっても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:塗料の種類や施工のしかた。特性などが分かるようになり、自分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
社内制度:インセンティブやコンテストなどはありません。自分の成績よりも営業所単位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:出来るものはきちんと休みをとることができるがほとんどできないも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:先輩社員さん達は良い人が多いですが、皆さん自分の仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:まずは営業所単位でも個人単位でも実績が上がれば、しっかりとボーナスで反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:塗料メーカーとして大手ハウスメーカー塗装工事の工事管理がメインなのです
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