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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:
様々な業種と取引があるので、景気の波は多少あるが、バランスは取れている。

事業の弱み:
製品によっては競合する会社があり、価格競争になっている。

事業展望:
IT化を加速させ、セールスプロモーションを充実させれば年商も増えて行く。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:何年か在籍したら退職金制度がある。住宅補助や寮は外国人実習生だとある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:工場従業員には業務に必要な資格を取得してもらう様になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男性社員は8:30〜17:30、女性社員は9:00〜17:30
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:正直クレーム対策ばかりで、働きがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:創業360年以上の歴史があるにも関わらず、一番キャリアの永い社員で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業従業員も工場従業員もそれぞれの担当業務で忙しさに差が有り
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局仕事の過程ではなく結果なので他人にできて自分はできないという劣等感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:失敗する度に厳罰(減給など)があり失敗できないという緊張感は出るが、極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:仕事に対してはじめてでもできるように教育や研修があって然るべきだと思
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が年俸制のため、割と安定していた。いろいろな機械に触れて経験を積ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:社会保険や退職金制度があるだけで他の福利厚生が無い。特に利用しようとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:事前に休日出勤の予定を組まれているので、休日の予定が立てやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、仕事の量や進捗で1日の残業時間は変わると
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。たまに決算賞与あり。評価制度:経営者の考える基準により評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育児と両立させている女性社員が多く在籍しており、子供の行事等で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:新卒社員は誰一人居ないので良く解りません。ただ第二新卒で入社してき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:月に数回土曜出勤があるが、基本的には有給休暇の消化に当て込ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:とにかく退職者が多く入れ替えが激しい会社である。会社としての信念や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:女性は完全週休二日で就業時間も男性社員より1時間短い。女性から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:社員のデスクは書類やファイルが乱雑している。ペーパーレスの時代に反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:定時は8時半~17時半までだが早出は殆ど無いが残業はエンドレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
事業での社会貢献:工業用計量器を扱っているわけですが、計量器の進化により世の中の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:社員は定着しない、得体の知れない人材を中途採用する、安い輸入品を高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
新規事業への取り組み:新規事業など全く考えておらず、競合他社が新製品を出せば、「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:会社の歴史は360年を越えているが会社の中身は起業して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:特に成長が望める事は無くむしろここに居ると営業スキルが落ちて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:競合他社含め業界自体のレベルが非常に低い為、綿密なビジョンを作ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:何も考えていない。ただ利益を上げる事、いかに社員の給料を減らそうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:休みは会社カレンダーがあり年間110日程ある。客先対応などが
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