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富士食品工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝しっかり休み。夏季休暇も3日ある(内1日は有給)ため、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいないが、女性が多い開発関係の部署については少
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 86万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 86万円
評価制度:数年前に給与制度が変わり、定期昇給は無くなり、完全評価主義となった。細
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回答者: 女性/ 営業け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会(JTの株)、結婚休暇あり。オフ
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回答者: 女性/ 営業け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っていて、物事がなかなか進まないし変わらない。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:社食がかなり安い金額で利用できます。なので、ランチ代はかなり節約できる
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、残業が少ない方はほとんどしていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社した年からあります。後は他の企業と同様、毎年1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月30日
勤務時間・休日休暇:以前あったクチコミが違っていましたので訂正させて頂き追記させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:お客様の書式(例として商品規格書、商品カルテ等の名称)に当該商品の配合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月30日
勤務時間・休日休暇:本社と工場で始業時間に差があるため、本社での年始については「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本部分が70%、評価部分が30%になっています。評価はAからD
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は個人の評価ポイントにより支給されていますので、ポイントがアップす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:派遣社員はしっかり区別され、勉強会や会議もない、キャリアもス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事には目標があり、一定のレベルをクリアーすると評価アップの対象になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職場内で、食品に関する最新の法律(食品表示に関する食品衛生法やっその法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は評価方式のため、頑張った分評価され給与アップに繋がります。年度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:割り振られた仕事の内容(期限や難易度)によって、残業すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:割り振られた仕事は就業日の範囲内でこなさなければなりませんの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回夏と冬に支給されています。会社の業績が余り上がらない年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月17日
福利厚生:給料、賞与は評価方式。隣の人がいくらもらっているかわからない。上には厚
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