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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前などは形式だけであって入社後は現場に放り投
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
成長・キャリア開発:技術力が身につく。難関資格は奨励金がかなりでるため、挑戦意欲
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：経験者や多くの業者（協力会社）が出入りするため、新人育成には強みが
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月28日
女性の働きやすさ:私は男性であるが女性従業員を見る限り不公平はな
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月26日
福利厚生:福利厚生はほぼありません。退職金や扶養家族の手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：業界内では敬遠されがちな病院に強く実績がある。多様な技術が身につく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：一人でできない作業も多く、仕事仲間との協調性が求められるので連帯感が生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：設備管理は大きな建物・ビルには必要不可欠であり、市場規模は大きく安
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：問題が発生し、それを解決したときに仕事を面白いと感じ、達成感を得ること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：資格取得に励んで難易度の高い資格を取得していけば、給与にも満
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事内容に関連した資格の勉強および、試験を受けることができる
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 女性/ ？/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日：2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:問題なし多様な働き方支援:予定があれば、早帰りは可能。リモー
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株式会社関東コーワのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社関東コーワの回答者別口コミ（10人）

  • 設備管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月09日
  • ビルメンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月18日
  • 清掃 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月28日
  • 設備管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年03月10日
  • 設備管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月26日
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