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一圓テクノス株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

一圓テクノス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年06月06日
  • 施工管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月04日
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一圓テクノス株式会社の職種別口コミ（6件）

建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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一圓テクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年06月06日
オフィス環境：
会社の立地としましては駅から徒歩5分ぐらいの距離となっており、電車通勤でも非常に通いやすい場所になっております。また本社以外でも高槻、能登川、大津にも営業所があり、各所通いやすい場所での通勤が可能となっています。また本社近くに弊社が経営しているガソリンスタンドや最近サービスの始まったモビリティーサービスがあり車のメンテナンス等も行いやすいです。
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一圓テクノス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は定時が8:30～17:30となっており、現場担当として現場へ出ている場合、現場によっては8:00～17:00が勤務時間帯となる場合もあります。現場担当となっている場合は忙しいタイミングが必ずどこかであり、その場合は時間が多くかかる場合もあります。
休日休暇では1ヶ月の中で土曜日出勤が必ず1回はあり、年間休日は105日となっているので、祝日日数の多い月では出勤日が増えたりします。また、現場によって休日に出勤することもあります。その場合は、平日に振替休日を取ることで対応しています。
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一圓テクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション：
会社内のコミュニケーションは取りやすいと思います。社員同士が仲が良いので先輩や上司にも質問や会話もしやすく、上司と部下の距離が良い意味で近いため、色々訊きやすく職場に居やすい環境なのかなと思っています。現場に出た時も先輩や上司、場合によっては後輩と一緒の時もあります。複数での現場の時はチームプレーが必要となってくるので、コミュニケーションが取りやすいのは強みかなと実感しています。
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一圓テクノス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年06月06日
働きがい：
最初は物の名前ひとつわからず上司や先輩の指示なしでは動けなかった状態から複数の現場を通じて先輩や上司、職人さん達から教えてもらい仕事を覚えて自分1人でも聞かれてすぐに答えを出して指示を出せるようになってきてたことや、ひとつひとつできることが増えていき仕事の幅が広がっていくことに働きがいを感じてます。
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一圓テクノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年06月06日
事業の弱み：
弊社の弱みとしては仕事柄覚えることが多いため1人で現場を見れるようになるまでに時間がかかることだと考えます。また新しい機器や設備が次々出てくるため日々の勉強が必要になってくるのも大変です。しかし周りの先輩や上司達が1人でできないことをフォローしてくれるため成長していく機会が多いのではないかと考えます。
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一圓テクノス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給に関しては1年間の評価が反映され、昇給金額が決定し、年毎に金額は変動しています。
賞与は年間3回あり、6月・10月・12月に分かれています。6月・12月は通常の賞与で、金額も毎年違いがあり、年度最初に自分自信が定めた目標設定を自分自身がどの程度達成したのかで変動します。10月は決算賞与の扱いであり、弊社の年度が11月～翌年10月となるためです。
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