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新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:
ある程度長く働くと児童発達支援管理責任者の研修を受講できます。取得すると手当が付きますのでお給料が上がります。

働きがい:
子どもの支援療育に携わりながら、色々な体験や経験ができる点。子どもと一緒にお出かけや買い物をしたり、施設を見学したりする楽しみがあります。

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 井手個別新井教室 教室長/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:毎晩、22時、23時の帰宅となります。その分、午前中からの勤務
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 井手個別新井教室 教室長/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:やはり、生徒の成長を目の当たりにした時です。定期テスト
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 井手個別新井教室 教室長/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は原則厳禁です。リモートワークは基本なく、ほぼほぼ出勤です
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 井手個別新井教室 教室長/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:当然のことながら、学校で習う教科・単元の知識が身につ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所が増えたので、異動先も増えました。一年未満
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:上層部の方針には基本従わなければいけないが、教室単位での自由度はそれな
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:上層部の意見はかなり強く、こちらがあまり良いと思わない事でも実施しなけ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性の管理職が多いです。子どもがいる場合な
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:女性ばかりの女性社会です。直接のコミュニケーション
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が少ない。インセンティブの振込を忘れられていたこと。なかなか昇給し
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がちゃんと出ること。賞与があること。出張費が出ること。売上に応じ
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