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株式会社ネオの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:派遣先によります。派遣先が綺麗なオフィスだと備品も自由に使えたり、清掃も行き届いています。クーラーがついていたり、評価環境が良い場合もあります。また、派遣者はめったに本社には行くことはないですが、本社はとても綺麗です。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:派遣先が古い建物だったり清掃が行き届いていない場合もあるので、運次
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:同じ派遣先でも忙しさによって、頻繁に休んでいる人とそうでない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的に取りやすく、毎月1日休んでいる人もいました。金
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口コミ投稿日:2018年11月02日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:個人別の教育実施計画、運用が確立していないこと。現在はOJTや社内研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
会社の安定性:グループを超えて、知識ノウハウの共有や相談ができる環境があること。
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:部署や派遣先によっては挑戦する機会もあったかと、思いますが
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:派遣先によってやりたい仕事に挑戦できる場合と、本人には不本
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:祝日のある土曜日は出勤でした。ただ、定時まで仕事をすることは
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:働いていたころは月の半分は仕事が無かったので、残業等は必要な
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:一人暮らし等は家賃補助ありました。勤続年数3年で退職金制度あり。通勤手
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修というよりは個人で学んでいく形だっ
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:一人暮らしには住宅補助が出ていました。オフィス環境:移転前の場所に勤め
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。男女比も9:1程度でした。また、
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居ません。また、女性でも派遣先によっては男性と同
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格手当は支給されていましたが、新しい資格に挑戦するには労働
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