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回答者別の社員口コミ(株式会社マルハン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:会社の大切にしているものの中にマルハンイズムというものがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業時間が長いので基本、早番、遅番に別れてシフトが組まれます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:公休は月8日~9日と固定されているのでしっかり休めます。連勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業店舗の役職者は店長と数人のマネージャーが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
社長の手腕:本社勤務でもない限り社長に合う事はほぼ無い。役職者であっても会議やフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員でやるからには当然、上のポス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】雇用が安定しているのでリストラとは今のと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの取り組みによって女性でも役職に就きやすく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】人のマルハンと云う格言がある通り、皆フォローを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:業界トップに君臨する為に色々と努力をしている会社だと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:入社の理由は業界最大手で安定していると思ったから。同業他
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口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの取り組みをこれからも継続する働きを見せな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:ここ2,3年でダイバーシティの取り組みも積極的に会社とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】スタッフの数が多いので意識が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】細かく目標設定をして定期(年2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:配属店舗によっては嫌な上司もいます。その場合、基本グロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:チームとしての意識が高いのでフォロー等は進んでしてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全国3百数十の各店舗から選
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職からはまずマネージャ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】消極的で意見を発信するのが苦手と思っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタッフ一人ひとりの意見を聞く風土は
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】入社して1,2年のうちは先輩から業務をおろして貰い覚える
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】裁量に対して限界は無いので自分でやってそれが周りにも認め
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に役職者はホールでの業務はしないので状
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとにジョブ目標というものを立てます。仕事を通して
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】次のステップへ上がる目安が具体化されて
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗の上長にもよるが、やりたい事を応援
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:欠員が出てたり、頻繁期になると残業が発生してしまう。人員確保
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:営業時間が長いのでシフト2部制でしっかりと勤務時間が決まって
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職につかなければ大幅な給与アップは見込めない。現状は役職につくまでの
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給や所手当があるので安定している。福利厚生もしっかりしている。ボ
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株式会社マルハンの回答者別口コミ (527人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • なし / ホール接客 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月01日
  • 店舗管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月16日
  • ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年06月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年04月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • パチンコ店 / マネージャー / サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年07月09日
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