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回答者別の社員口コミ(日本ネイサンス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業推進室/システム部/次長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業推進室/システム部/次長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円

回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:長く勤務しているメンバーが多い。感覚的にいい人ばかりの印象
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に過度な残業はなく、常駐している先では休出や深夜勤務も
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:転勤して東京に来る場合は住宅手当がつく。その他は健康保険組合の福利厚生
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は安めで各種手当による給料制度。リーダー以上となると残業をしても
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:コロナで時短営業をしていたが、現在は通常営業。土日は休暇なの
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:地方から移動した場合には社員寮扱いで住宅補助は出る。TJKの健康保険な
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は少な目で役職による手当で補われている。リーダー以下の状態であれ
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅補助は転勤者には厚い福利厚生となっている。オフィス環境:執務スペー
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は少な目で手当てが多い、職能給が6割ほどとなっている。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:帰社日が月一であるが穏やかなメンバーがほとんどなのとアット
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日本ネイサンス株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)