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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:
上の人とも気兼ねなく話ができます。
いい意味で中小企業の雰囲気があり、堅苦しい雰囲気はありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってはお客様先に常駐しているため、ほか部署とのやり取りは少ない。
部署内でのコミュニケーションは活発

ダイバーシティ・多様性:
外国人材を取り入れ始めている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:中小企業や大企業が取引先にいる、かつ請負をメインにしているのでコロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:手当もあり、資格を取ると手当も増える。オフィス環境:会議室、来客スペー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は緊急対応等がなければ基本的に休めます。休みの日に対
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:特にパッケージソフトを販売しているわけではないので、強みという強みは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:1年働いてみて、プライベートが極端に充実している、などの理由がない限り
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とにかく給料が安い。あと、基本的には出向が多いので、残業代は支給される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:様々な開発工程を経験できるので、学べることは多いのではないか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:当時は家賃補助がわずかだけ支給された。やはり地元に家を持っている人でな
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:古いままではなく新しく制度を決める流れがある。評価制度:昇給は年1回。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無かったが、想像以上に給料は安かっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝はしっかりと休める。また、有休もあらかじめ申
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