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回答者別の社員口コミ(NTTテクノクロスサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 運用管理保守 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 運用管理保守
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円

回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に関しては自身の裁量で業務をコントロールで
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:福利厚生としては充実していると思われる。良くも悪くもNTTグループ会社
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:各種手当は複数存在する、手当にて月の給与を増やしてる節があり、基本給金
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが勤務時間に関して大らかで、大きな障害等が発生し
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給が低めであり、その分賞与にて補填することで年収の金額を維持するよ
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもNTTグループという感じである。子会社であるた
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:福利厚生としては揃っているため不満はない。オフィス環境:自社オフィスの
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:等級が定められており、同等級では一定以上は昇給しない仕組みとなっている
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:NTT系の最新技術にかかわることが可能であるが、NTTの枠か
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回答者: 男性/ 運用管理保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、休暇等は希望通り取得可能。有給消化に関しても積
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