同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区桜丘町24-4 第5富士商事ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:出勤したら毎日朝礼で社訓?を読まされました。このご時世に変わ...
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3.4
東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’Sビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】家族的な温かさはある。プライベートを知ってナ...
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3.0
東京都文京区春日1丁目1-1ラクーアビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インストラクター/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:人はいいスタッフが多い。仲はいい。...
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3.2
北海道札幌市中央区北五条西6丁目2-2札幌センタービル 25F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレビCMでも明るく清潔な設備をうたっていた。たしかに、ひと...
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3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:ゴルフに関わる仕事、レストラン、スパなどリゾートホテルなど運...
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3.1
福岡県久留米市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらが、至るところに健在しており、現代社会についていけて...
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3.2
茨城県つくば市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:鼓舞し合ってお互いを高めあう組織体制・コミュニケーション:役...
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3.1
東京都港区南青山12-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールがどんどん変わっていて、会社自体がぶれている気がする。...
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2.9
東京都港区港南2丁目5-12品川NBSビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系としか言えない。組織体制・コミュニケーション:飲み会...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーでアットホームな感じでしたので社員の皆さんとは仲...
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朝陽物産株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
朝陽物産株式会社の回答者別口コミ(15人)
- サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月21日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月29日
- 飲食店 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝陽物産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
礼儀礼節を何より徹底している。
料理やドリンクは会社のスタイルはなく、現場のよく分からないセンスで作る。
盛り付けや写真に全く食欲がわかない。
組織体制・コミュニケーション:
責任者と現場のスタッフの溝が深すぎるところが多い。現場に不平不満が充満している。
ダイバーシティ・多様性:
ない