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株式会社日立アドバンストシステムズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
参入が難しい防衛分野や、親会社が持つ参入分野で仕事をするため、安定した受注が見込める。
基本的には日立グループ会社は棲み分けがされており、一般的な企業に比べると仕事の取り合いは少ない。
数年単位スパンの事業が多く、先を見通しやすい。

事業の弱み:
スパンが長い事業を失注すると、その間に足りない予算を埋める仕事が湧いてくることはそうそうない。

事業展望:
防衛は社会情勢に依存するが、ゼロになることはない。
社会インフラ系もなくなることはない。

回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45~17:15休憩は11:45から15分刻み
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:一般的にある補助は網羅されていると思います。病気に対する補償やサポート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、「挑戦する機会」との名目で仕事を押し付
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はそこそこ。残業代は働けばちゃんと支給されます。賞与は年2回(6月
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本は8時45分~17時15分フレックスは使った事ないのでよ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 防衛/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼ取れないと考えた方が良い。残業時間
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:目先で儲かる仕事を選んでやるので儲かるが、儲からない仕事へ
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:案件に依るとしか言えないが、大変な案件であれば設計・製造に携
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回答者: 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45〜17:15フレックス制度が利用可能。上長
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回答者: 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:日立グループが提供している教育サービスを受講できる。受講でき
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:基本的な福利厚生制度は揃っています。その辺りは「さすが日立グループ」と
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は至って普通だと思います。定時就業が続けば額は少ないですが、そんな
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:システム開発の王道的なノウハウは身に付く。仕事のやり方が決ま
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は手厚く安心でオープン。退職金を例に取ると、今やめればいくら貰
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みです。平日も忙しくなければ定時で帰れます。
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 防衛/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:開発スキルを持っていることよりも、子会社SIerにありがち
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:福利厚生は特に問題ないと思います。住宅補助制度も非常に充実しており、不
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 5万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給・賞与は役職の壁を超えると一気に上がり、次の役職までは緩やかに上が
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品を持ち、自社主導で仕事を作っている会社だ
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回答者: 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 76万円 56万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 56万円
給与制度:年に一度ベアで昇給する。仕事も順調にこなせば順調に昇給すると思う。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与ともに問題ないと思います。ただし、昇給は他社に比較すると遅い
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 防衛/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度あり。オフィス環境:非喫煙者が気軽に
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会情報システム部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性採用は毎年必ずあり、毎年女性は増えるが、結婚等で辞める人も
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 防衛/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与は妥当であると思う。主任クラスまでは残業代が出るため、頑張っ
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:この会社では「女性だから...」という事は特に無かったです。働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日立グループの研修をメインに、予算内であればある程度自由に教育・研修
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回答者: 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも、上からのオーダーに如何に柔軟に応えられるかが求
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っており、GWや夏休みなども1週間以上取得すること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ただ無心にやるしかない。 考える暇もない。 国の役に立っていると考えれば少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:官公庁向けなので安定?寄りだと思う。 数年でシステムの換装があるため
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回答者: 男性/ 技術経験総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:新卒は、引越代金を全て支援してもらえる。社員寮(家賃¥15,000)退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ 電子制御基板作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなモンだろうな、と思って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】資格褒賞などがあり、5000円〜300
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