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回答なし

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:外部の研修を導入しており、好きな時に受講できる。働きがい:お
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅手当が上限月2万円支給される。退職金はなし。オフィス環境:本社勤務
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:配属された現場は女性社員の少ない環境ではあったが、穏やかな人も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月20日
会社の安定性:大手企業からの受注が8割近く占めているのではないか。 自社開発の強み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは常駐派遣先では毎週水曜にあった
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回答者: 男性/ 戦略総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると考えています。社長が女性ですが、女性の働
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:住宅手当2万オフィス環境:倉庫街なので近くのセブンイレブンでしか食事は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:抱えている社員の身を考えすぎて、取引先の企業からの不利な条件を飲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はマンツーマンで指導してくれるので安心でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していない。常駐派遣先では休憩時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この制度がどこまで機能しているのかは疑問です。本人評価と上司評価の合計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで、担当業務をこなせる。 やり方は、自分自身で色々
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
ダイバーシティ・多様性:女性比率は社員の4分の1ぐらい。特に20代で女性比率が高
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回答者: 男性/ キッティング部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:キッティング部には、女性はいなかったが、他の部署では多く見られ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当、または資格取得の推進はあるので、自分次第なとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】決められた時間内で自由に取ることはできた。ただし、そ
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回答者: 男性/ キッティング部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後として、OJTが早く終わり、想像していた仕
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:担当するエリアにもよるが、比較的どこのエリアでも活躍は可能。休
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもドライな社風で社内での飲み会などは年一
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回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性の採用が多くあり働きやすい会社だと感じた。任される仕事も男
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:教育面はしっかりとしている。NECの下請けで独自のツールもあるので安
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:IT系としては女性比率が高く、社長も女性なので女性が働きやすい
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回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:住宅補助は2万円や諸々の役職手当等、福利厚生に関してはおおむね満足でき
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格は受験料が受かれば返ってくる。資格内容に応じて報酬金もも
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は現時点でいない。が、今後増やそうとしているように感
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:IT系の中でもインフラ系職種が強く業績が安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュは無い。代休はあるが、業務が繁忙
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】数年に一度社員旅行などがあったようだが、社長が
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口コミ投稿日:2017年06月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐業務が多い為、自社の関係性が薄い。評価者と一緒に仕事をしていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】殆ど消化していない人が多いと思う。私は病欠が多かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性社員は割合からすれば少ない。また、長期勤続者もいな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。派遣先企業が指示し
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:男性と何も変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しい。会社が用意している案件が殆
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたいときには取れない。申請は口頭に加えメール
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