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日本ピュアフード株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性比率が少ない為、女性を大事にしている印象。激務な部署などに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われます。育休制度や他の会社の旦那さんであ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:計画的に有給を取らして貰える。残業が1日5時間以内と決まっている。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:男社会なので女性の昇進は難しい印象。産休・育休明けの昇進ハード
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:賞与が大きい。年収が賞与で大幅に上がる年々休暇が増加しており、さらに残
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日が2019年度より118日になります。また有給を年5
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ない。主任に昇格しても年収は残業代なしで420万円ほど。激務
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:業績が安定しているため、リストラは無いが退職していく方が多い。正社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:半年ごとに代表の社員の方がアンケートをとり、会社の幹部らにそのアンケー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:毎日のように清掃業者が来て、清潔に保たれている。建物が新しいため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:育休などきちんと取らせてくれているし、小さい子供がいる人への配
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが生産側に配属された場合、休日出勤が多々発生
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口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間4.8ヵ月支給されるので食品メーカーとしては良い方かもし
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:休暇が増えるのは良いが休日出勤が増えた。先輩たちは休日出勤で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は300万行くか行かないかぐらいでボーナスが年二回の4.5倍程度で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:新卒の場合、3ヶ月の研修を受け、配属が決まってからもまた2ヶ月ぐらい
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:営業事務所はノー残業日が週に一回あり定期的に定時に帰れます。
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は1分単位で出る為とても良い。平均残業時間は40時間
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口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:親会社が大きい為に潰れることはそうない。業績も毎年右肩上がりなため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇と別に計画有給が5日頂ける。20年勤続するとリフ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:社内制度を上司が無視し始める。別にこれぐらい良いだろっと言って無視する
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい環境を目指しているが与えられる業務が多い人は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業すればするほど評価されるような古い体制の会社。そのため技
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:いずれも充実している方だとは思う。若いうちは借り上げ社宅に安く住め、既
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:工場勤務ですが、夏場は暑く冬場は寒いです。夏場は特に40度以上にな
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業が多すぎで平日にプライベートな時間を取ることは不可能。管理
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:年齢層が幅広いですが、コミュニケーションが取れていて、職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】上司のお気に入りになれば、大し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをチャレンジしている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月06日
会社の安定性:失敗よりも挑戦したことに対して評価される。バックが日本ハムというこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手、外食メーカーと関わることがてきるのでやりがいがありました。 実際に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は非常に少なく、ボーナスも少なかったです。 給料は総額支給で二十万円
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く続ける環境ではない。フットワークが軽いと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】分野ごとに担当があるた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一部は高く、一部は低く、両極端。結
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