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PSP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円340~750万円17

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲340~750万円
回答者数17

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢39.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
467万円
(平均年齢38.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(64件)

PSP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:
財形貯蓄、寮がある。

オフィス環境:
オープンな印象。
部署ごとに顔を合わせやすい。

PSP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:
開発部署でもリリースに立ち会うことがあり、この場合、病院が休みである年末年始に自宅待機するようなことがあります。
平時は、比較的休みも取りやすいほうだと思います。

PSP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:フラットで社長が強いです。それ以上もそれ以下もありません。また、企業業績・拠点業績がボーナス等に極端に直結するので、エンジニアといっても売上を意識する必要性があります。

PSP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:
女性としての面で、不満を抱いている社員がいる印象は無かった。

PSP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:
医療業界の業務知識は習得できる。
また、ヒアリング~要件定義~導入作業まで一貫して関われる環境だった。

働きがい:
社員数について、中小企業相当の規模だったので、社員同士のコミュニケーションは取りやすかった。
相談事などで、無駄なステップを踏むことなく、気軽に話しかけられた。

PSP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方の支店に配属となったのですが、開発部署は本社からリモートで仕事をする体系であったため、同じオフィスにいながら、同じ部署の人は一人もいませんでした。このため、一緒に働いている人が身近にいない状態となります。このため、リモートワークでもコミュニケーションがとれる人が向いていると思います。わたしはこれがあまり得意ではありませんでした。

PSP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:
医療系のシステム開発ということで、業種的には非常に固い業界ですし、国内シェアはそれなりにあるようでしたので、安定はしているのではないかと思います。

PSP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方はもらえる方ということは、逆言うと都市部は相対的に低いと言わざるを得ません。業績連動すぎるのでもらえないときは殆ど出ません。年2回ある賞与の1回分の振り幅が0.5ヶ月~4ヶ月くらい。皆さん生活があるわけなので最低ベースがあるべきとは思います。