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株式会社メイテックの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
評判スコア66 詳細
536
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メイテックの口コミ・評判をご紹介!メイテックで働く社員や元社員から、メイテックの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答109人
気になる点の回答66人
気になる点
教育・研修

メイテックの事業形態はエンジニアリングアウトソーシングであるため、取引先の顧客で求められる技術スキルの種類が非常に多い。そのため、すべての技術研修カリキュラムをメイテック側で用意するほどの余裕がなく、結果的に「技術研修」という名目の自習を言い渡されてしまう。ただ、自習意欲を促進させるほどの意識改革を研修で身に着けられる。

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年03月29日
参考になった!0
良い点
教育・研修

メイテックが進むべき方向、執るべき施策に沿った研修が行われている。「当社の業務種別は開発業でありながら、その実態はサービス業である」ということを念頭に、業務に対する姿勢や顧客に対する姿勢を厳しく説いている。また、そうやって形成された意識を社員間で上手く共有できているように感じる。

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
口コミ投稿日:2019年03月29日
参考になった!0
評判スコアの詳細103人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
調整能力と人を見る目利き能力。エンジニア、自社、顧客の異なる三者のニーズの間で調整役となるため調整能力は身についた。エンジニアと接し、客先での評価を対比することで、どういうタイプのエンジニアがどういう客先で評価を受けるのかという目利き能力は身についた。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
キャリア開発研修は、ファシリテーターによっては結構しんどい研修なので、その後いい加減にしてしまうと単なる派遣となり成長は望めません。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2012年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
設計開発に特化しているのが、メイテック】
メイテックのはじまりは、「航空・宇宙分野」における重要案件の取り組みでした。
その重要案件を成功させたことが、
大手メーカーをはじめとする取引先700社の信頼を獲得できた「いま」に繋がっています。
同時に、
それはメイテックのエンジニアに対する期待値が高いということ。
その期待に応えられるようになったなら、
あなたは一流のエンジニアです。 参考になった!0
2000年以前
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【誰かの役に立っていると感じる点】出向会社による。ただ、成果を出せば、大事にしてくれる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社メイテック
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:32.6歳
135人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:616万円(38歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
当たり前だが残業代はキッチリと支給される。また、勤怠時間は自己申告をベースにパソコンのログオン、ログオフでもチェックしておりサービス残業が発生しないようになっている。エンジニアは業務についていないときでも、十分なきゅうよと賞与が保障されているので安心。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
基本給はグレードというもので決まっている。グレードがあがるたびに少しずつ基本給が増えていく。グレードは会社で行う休日研修に出ることによって加算されるポイントを一定量貯めることで昇給できる。勉強に抵抗のない人には昇給は苦ではないと思う。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
一定の成果制度があるが、業務の量や成績でなく、上司に気に入られているかそうでないかで仕事の評価・給与体系への評価が変わってくる面がある。ただし、部署や担当上長の考え方により変わってくる面もあるため、一概には言えない。 参考になった!4
気になる点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
営業とエンジニアの給与水準の差が激しく不満の温床。昇格のし易さが影響しており、営業は割に合わないと思うことが多い。非エンジニア職で同一の評価制度を取っているが、営業と本社スタッフを同一基準で見ており、納得度が低い。 参考になった!2
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社メイテック
回答者の平均勤務時間
9-10時間
137人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
36協定の遵守にかなり注力しており、派遣先の会社に対しても、協定超過回数を確実に連絡し、抑える様に進言出来ている。
派遣先会社に対しては、手本になる管理の方法と思われます。
超過時間をExcelで共通フレームで管理出来る為にカウント間違いがない。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
36協定については遵守しており、残業代も申告したとおり支払われる。
また、協定内であっても過重労働の場合は客先へある程度ではあるが指導を実施してくれる。
また、今は15分や30分単位で勤務時間を計算していたが、今後1分単位へ変更する予定である。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
毎月の残業時間の上限設定を設けている企業へ配属されると、決められた工数内で与えられた業務を行わないといけないため、業務計画と進め方を問われる事が多々ある。配属先企業の上司としっかりコミュニケーションを取る必要がある。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
配属先によるが残業しすぎるとかなり注意されることが多かった。基本給が少ないため残業手当を稼ぎたいと思う人はそういった指摘を無視するほどの気力が必要かと思う。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社メイテック
福利厚生全般の納得度
70
96人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【設備環境について】営業職にとっては特に魅力的な設備環境はない。ただ働く上で大きな不満になるものでもないので、営業職が業務遂行を行うには問題ないレベルと思います。設備環境かどうかは分かりませんが、あえて挙げるなら、営業車にナビがついておらず不便なのと、PCの持ち出し制限が厳しすぎるため実質持ち出しは不可の状態のため外出先での業務が進まず不便を感じる。 参考になった!1
良い点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【福利厚生の充実度】【研修親睦補助】半期毎に一定金額の補助が出て、事業所単位、派遣先の客先単位の懇親会で使用が可能。横の繋がりを重視する風土をバックアップ。
【上期、下期イベント】事業所単位で上期、下期と一回ずつ企画。上期は概ねBBQなど一日で企画されるもの、下期は一泊二日の旅行となる。費用は全て会社負担。 参考になった!1
良い点
2001年~
2005年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生については、余剰資産を不必要に持たない事を第一に考えているのでほぼ皆無と観てよい。
ただし、周年記念イベントや忘年会をかねた年末宿泊研修などは行っていることは評価できる。
それぞれの客先へ派遣されている同じ会社の従業員のコミュニケーション促進を図ろうとしているのは見て取れる。 参考になった!2
気になる点
2016年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
健保のお得感が無いです。平均年齢が、上がってきているのか?還元されるものが、もう少しあってもいいのでは?と思いました。健保施設の使い方が。いまいちわかりづらい?のが、原因なのかな?都内の健保のように、レストランや保養所を大きく宣伝しめ欲しいですね。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社メイテック
教育・研修制度
64
96人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。また、休日に休むことができないため疲れる。メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、これは教育熱心であることとは違うと思う。 参考になった!3
気になる点
2019年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
メイテックの事業形態はエンジニアリングアウトソーシングであるため、取引先の顧客で求められる技術スキルの種類が非常に多い。そのため、すべての技術研修カリキュラムをメイテック側で用意するほどの余裕がなく、結果的に「技術研修」という名目の自習を言い渡されてしまう。ただ、自習意欲を促進させるほどの意識改革を研修で身に着けられる。 参考になった!0
良い点
2019年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
メイテックが進むべき方向、執るべき施策に沿った研修が行われている。「当社の業務種別は開発業でありながら、その実態はサービス業である」ということを念頭に、業務に対する姿勢や顧客に対する姿勢を厳しく説いている。また、そうやって形成された意識を社員間で上手く共有できているように感じる。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
エンジニアに対して必要な知識を得るための研修の受講が定期的に必須であるだけでなく、キャリアアップや興味がある分野に関する研修が無料で受けることができるし、その分野が多種多様にわたるので、エンジニアに対しての質の向上を常に試みている点。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社メイテック
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
84人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【仕事とプライベートとの両立について】積立休暇制度。未消化の有給が積立られる制度。親の介護や子供の通院で会社を休む際に使用ができる。有給を減らさずに使えるため便利。
研修親睦補助。半期毎に一定金額が補助され、職場内での親睦会に利用できる。歓送迎会、忘年会などで重宝。
上期、下期イベント。研修親睦補助とは別に半期に一度、事業所単位でイベント開催。上期はBBQなど、下期は温泉地への一泊旅行が主。費用は全て会社負担。 参考になった!0
良い点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
【お互いに意見を言い合える環境か】人事評価時に不明な点、納得のいかない点を伝えた際に非常に丁寧に説明をしてもらえて納得できる内容でした。
またこちらの意見に対しても根拠を持って説明をしてくれるため、そこから新しいアイデアが浮かぶこともあります。立場は上司部下でも、良いサービスを提供する作り出すために真摯に向き合える環境は非常に良いと思います。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
エンジニア、自社、顧客という三つの利害関係者のニーズが一致することは殆どなく、営業はその間で調整役となるため落とし所に持って行くまでが非常に難しいです。また、配属後の活躍という視点では、絶対というものがないので100%以上の期待を越えるためのフォローも難しさを感じる。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
専門と関係のない仕事が来る事もある。成長を感じられない。
入社時の説明では、日経新聞に優良企業として紹介されたなど「質の良い会社アピール」をするが、職場環境のあまり良くない会社に配属しながら「顧客満足度を上げろ」など、最初のアピールと少しズレを感じるところもある。 参考になった!1
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社メイテック
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
83人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
担当営業と定期的に客先評価面談があり、わりと包み隠さず本音を話してくれる。そのため、こちらも本音を話しやすく、また、内容に関わらず評価結果を受け入れられるので、自分の現状を把握しやすい。今後の自己啓発や、必要なスキルなどを見つめ直すのにいい機会になる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
環境や求める技術が変わっても、、、と言っているにも関わらず、本人がオールマイティーに技術を磨いて行きたい、必要だから他分野にも挑戦したい(キャリアのため)といっても、専門性を極めろという。ニッチなところをやりすぎて、他客先では通用しないのだか。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
担当営業により、個人の評価が大幅に変わるところがきになる。
担当営業と本音で話し合えるまでの人間関係を早く築くことが大事だと思う。
配属先の企業の人たちとのコミュニケーションも大事だが、社内の人間関係をいかにうまく作り上げるかが重要。 参考になった!0
良い点
2009年頃
株式会社メイテックの転職・就職・採用の口コミ情報
技術者派遣の会社なので、個人の技術力向上に対して支援もしっかりしているし、休みの日に研修で集まるなど、みなで向上していこうという意識が高かった。同業に転職して、それが当たり前でなかったことが見に沁みた。 参考になった!0
株式会社メイテック
官公庁・団体関連/その他
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