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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
会社の安定性:金融機関・官公庁向といった取引先があり安定を誇っているが、ITによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
教育・研修:会社内での情報共有に積極的な会社であり、社内の風通しが非常によい。併
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
成長・キャリア開発:営業として、製品の仕様を考えたり、お客さんへの提案方法の工夫
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
事業の弱み:ペーパーレス化に伴ってデジタル分野に完全に切りかえていく必要があった
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅補助は充実している。オフィス環境:会議室が枯渇している。改善の傾向
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じている。管理職はまだまだ少ないが(
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、多いです。休みの取りやすさも前日に言えば取るこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属部署によりますが、製造部門は、交代勤務ですので、深夜勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月11日
会社の安定性:良くも悪くも、紙の需要は簡単にはなくならないので、完全につぶれると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
会社の安定性:なにかとペーパーレスの時代なので今後も安定性があるとは言えないかも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
働きがい:上司や先輩の方々の様子を見ていると、ひとりで受け持つ仕事量が多いように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
会社の安定性:幕末の創業以来160年以上続いている会社です。紙を主軸にしたビジネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福利厚生は整っているオフィス環境:きれいに保つようして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:連続休暇以外は取りづらい多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現在とで社会情勢が変化しているのもあるが
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助は充実していると思うが、総合職にならないと出ない。ただ、月5万
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い以外は、大きなギャップはないと思われま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢層が高いため、古風な雰囲気がある。また、管理職
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:育休ではプラチナくるみんを取得しています。しかし、女性の管理職
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の弱み:中小企業のなかで競合で勝ち切っているイメージ価格の安さとサービスの良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい(断られることはない)が、やむなく休暇
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:日曜日、祝日休みってなってたのにかんけいなくある
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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
給与水準:福利厚生が良い分、基本給が低いと感じる。しかし、基本情報等の資格取得に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月27日
教育・研修:充実した研修内容で学んでから正式に配属されるため、ある程度の知識を持
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは総原資が決まっており、仮にAさんが高くなったらCさんから減ら
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんがあるようで、活用はされている。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月23日
オフィス環境:休憩スペースが小さく、あまり車内でリラックスしたりリフレッシュする
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:4つの観点で評価がされます。例え仕事が出来ていても評価されるとは言えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】個人情報を大量に扱う会社ですので、す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約社員として就業していましたが、ある程度の裁量がありました。部署によ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の事務処理の多さ(営業活動の比率、時間の取れ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存のビジネスモデルの製品(紙製品)が多かったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:情報のインフラを支えており、役割の重大さは高く、その責任も大き
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性は目立ちますが、とくに力仕事はないので問題ないかと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいません。生理休暇や産育休は
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