株式会社トーア電子の口コミ・評判

給与水準は高い。（仕事内容と相場を比較して）技術職はフル残業代が支給され、残業も個人の裁量制である。開発部の事務職は一切残業代をつけることができないが、突然23時までの残業を強いられることもある。定時に帰れる場合もあるが、当日その時間にならないと動向がわからないため、予定は立てにくい。

【昇給の頻度や金額】基本給の昇給はありませんでした。ならびに少ないと感じます。五年に一回ぐらいなので、記憶ではあいまい気味です。

【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いと言ったら変ですが普通にやって23万くらいはもらえます。

【各手当の有無、支給金額について】されません。  正社員だとされます。

冷蔵庫にペットボトルが入っており、飲み放題。お茶、スティックココア、ミルクティー、ジュース等。事務員がコーヒーを作ってくれている。また、事務のタダ券がもらい放題。別荘もあるが、ひとによっては申請を出しても通らないらしい。

【プライベートも大切にできる環境か否か】「やる事やってたら、好きにして」と言う環境だったので、これもまた業務負荷の差で大切にできるかどうかが変わった。

【休日日数について（月間の休日日数）】土日祝日が休みなので、基本的には8日程度はあるが、実際には休出で半分以上は出勤となっていた。

【有給休暇の取りやすさや申請方法】比較的容易であった。

研修は商工会議所主催のものに参加できる。あとはOJtでの指導だが、ガイドライン等はないため、どの部署に配属されるのかが重要になる。ただ、社歴の長い社員がいないため、一般的なキャリアやスキルはつかないと考えたほうがよい。逆に、結果だけ出せれば取り組み手法はみていないため、自分で好きなように進めていける環境である。また、後輩ができた際の指導も一任され、全く関与されないため、何をいってもよい環境である。

【周りからのサポートについて】部署によってサポートがまちまちです。  主要なところでは本社に１ヶ月近く研修として呼ばれます。  事務員は一週間で、顔合わせ程度でした。

【長く続けたいと思える仕事か】頑張って十年近く働きましたが、上司に恵まれないと無理です。  目立たず、言われた通りにやっていたらいいのですが、言われた通りに行って失敗した場合、罪を全部なすりつけられます。

【新しい仕事にチャレンジできる機会】自ら仕事の流れを見つけていかないと、在籍していた部署では役目がなかった。逆にそれが、新しいこと見つけられる機会に恵まれていたと感じます。

【仕事で一番つらかったこと】最後は精神疾患になったため、休業届をだしたが受理されず、自己退社にさせられました。

【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分で仕事を見つけ、遂行することでした。