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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業規模が大きくないことから、仕事を通して大きなやりがいを得るというイ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:大手企業の子会社のため大きな製造ミスなどがあっても賞与が支払われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:直接消費者と関わりを持たない卸売だが、全国の店頭で消費者から何が求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業、休日については守られている。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員尞や借上などがあり、一人暮らしには大変ありがたかったです。 家賃も一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいでは、自由にさせてもらえたので、やりやすかった。個々に担当をも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:基本的なものはある。退職金は自信で運用するタイプ。オフィス環境:基本く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在籍当初は、業績が悪化して、赤字を計上していました。 そのため、将
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:レース事業やホビー事業などで海外展開を進めるようだが、単価の安い分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は一般並みに思います。有休も取れる時は取れました。もっと勤めた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繊維業はとにかく安い。結婚も考えられなかった。大学あがりで額面で19万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:通信教育補助あり。働きがい:会社を回復させるために業務をして
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:外部コンサルなども使ったセミナーやグループワーク、研修などに
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:通信教育補助。働きがい:業績の不振が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より収益が大きく減少しており、どう収益を勝
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 生産材料課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インナー事業部生産材料課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年2回の目標設定とその達成度評価をもとに昇給が行われます。給与水準は業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当者の人柄がよく、入社後の会社の雰囲気との
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回答者: 男性/ 生産材料課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インナー事業部生産材料課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:業種柄、女性が多く、女性役員もおり、女性が働きやすい環境で、育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員を大切にしています。役職にも女性社員の方がおり、男女平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:育児休暇、フレックスタイム制、在宅勤務であるため、女性社員は活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休など手厚い。女性にとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:変型労働、時短、育児休暇など働きやす
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が整
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