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株式会社三春情報センターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:明確な目標のもと仕事をしている社風で素敵だと思います。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:社員の方はみんな良い人ばかりなのでしっかりと教育をしてくれま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:18時半が定時ですが営業に定時なんて存在しません。基本20-
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:多くの事業を展開しているので美容院、エステ等が半額で利用できる。どの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離がかなり高く、飲み会も非常に多いです。全社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、朝も早いです。販売業なので有給は土日祝日は取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当も研修も充実しています。研修は最初の3ヶ月朝新入社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:手広く事業展開しており、それが奏功すれば強みでしょう。そして結果を出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:「四方善し」「善いことをする」などを始め、多くの理念があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:お給料は、周りの友人と比べても高かったと思います。ボーナスは個人の評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。オフィス環境:オフィスは基本的に綺麗にされていま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係はすごくいいので、ギャップはありませんで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:いろんなことに挑戦していて、そのサービスを受けられる点が良かった。事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性が管理職に上がるのは、やる気次第ではある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:こうなりたいと思える上司がいませんでした。生き生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:様々な分野に手を伸ばしているので、今後も拡大していくと思います。お客
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:不動産会社なのに住宅補助が出ません。退職金もありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:有給の取りやすさは店長によります。土日は取れません。男性の割合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:上司によって昇格の基準も変わる。いい上司にあたれば、実力がなくても出世
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:新規事業はすごく立ち上げている。どれも不動産以外はうまくいっている印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が面接時にもらった紙に書いてあるものと違
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る人も多く、戻って来てからも短縮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
多様な働き方支援:リモートワークはあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも性別での区別は少ないと思います。出産後の復帰者は多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:事務さんはわりと定時の9:30-18:30で帰る方が多いが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何時から何時までが休憩時間と定めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あってないようなものだと思った。ゆ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるので、才能のある人、頑張ったら頑張った分だけのお金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく貰ってる人と貰えない人の差が激しい。インセンティブも酷いところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不動産には珍しい固定給制度なので数字に追われるプレッシャーは多少低い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】宅建をはじめとした資格取得支援が充実し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:日々の研修が豊富で人を育ててくれる。資格支援を会社負担でしてくれる。成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:理念はどの会社よりも社員同士の共有度が高い。入社一年でも十分自社のア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:残業が多い。朝早く夜遅い。また残業代が出ないので給料が見合っているのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導をしてもらえるというより、
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