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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
社員の方はみんな良い人ばかりなのでしっかりと教育をしてくれます。
資格も取れば給料も上がりますし、昇進のスピードも資格次第では早いと思います。

働きがい:
個人戦の営業とは違い、一人ひとりに足りないところを補い合うチーム感覚の営業です。営業力は身につくと思いますし、他の業者さんと比べてもあまりない会社だと思います。

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:ここ数年で資格取得に力を入れており、勉強時間や場所を設けたり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当も研修も充実しています。研修は最初の3ヶ月朝新入社員

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:宅建資格の手当が月30000円なので、そこは魅力的だと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

働きがい:体育会系の色が強いのでそういう人には向いている。企業理念として四方善し

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回答者：回答なし/ 売買営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:資格を取得するために、休日に強制的に勉強会などあり。資格を取

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:宅建手当1万円。働きがい:営業に感謝されるとやりがいに感じる

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回答者：男性/ GM様訪問/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエーター/ ポンコツ

5.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:周りにいる上司が協力的なので、分からないこともすぐ教えてくれ

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回答者：女性/ ホテル予約フロント　客室係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発：一緒に働くパートナーのスキルアップ支援には特に力を入れている

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回答者：女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:宅建を取る制度（というより圧）は凄い。働きがい:働きがいとは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格に力を入れているが、仕事量が多く勉強の時間が無い。研修は

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

働きがい:若いうちから、前線に立ってお客

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回答者：男性/ 売買仲介/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:かなりキツイ環境なので忍耐力は身に付きます。働きがい:働いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：資格への申し込み時の料金は自己負担だが、毎週のテストで点数が悪いと足

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:若手のうちから積極的に営業活動をさせてもらえるので、本人の意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：点数が悪いとかなり厳しい言葉を浴びせられる時が多い。会社が終わってか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：資格取得にとても力を入れている。そのため模試などが多くある。模試など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：新人は毎朝8:00から勉強会があるが、定時前から始まるので朝が早い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月04日

働きがい：仕事のやりがいについて、三春情報センターは1人の営業マンがお客様をサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

働きがい：不動産という商品をご提供する営業というものは、世の中の営業という中では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：現場でのOJTがメンターによって差があり新人同士での成長に差が感じら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：社長直々の研修が入社一年目は毎日行われる。社会人としての考え方や、会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

成長・キャリア開発：数多く種類のある不動産の取り引きを、自身で全て学ぶことはもち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：教育、研修に関しては言うところがない。企業理念や経営方針を基に、各社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：理念はどの会社よりも社員同士の共有度が高い。入社一年でも十分自社のア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：新卒、中途を問わず新人研修は手厚い。入社２年目～３年目の上司が講師と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

働きがい：不動産仲介が軸になるので、高額商品を扱う責任を負っている事を自覚する時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】経験によるが年数あれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ペナルティーはありだが寛容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社１年目は、新卒、中途入社の方は毎朝、本部で研修があります。私の時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：とにかく研修熱心の会社です。それも実務より理念に重きを置いています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様の生活に直に関わる仕事なので、お客様から学ぶ事が非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様の生活と触れ合う機会が多いので、様々な経験ができる。お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修が比較的多いです。火曜水曜日が休みのため、木曜日金曜日の午前中に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に全ての業務を一人でこなさなければならない為に相当な営

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会社名	株式会社三春情報センター
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.319.jp/
所在地	神奈川県横浜市港南区日野８丁目８－１１

従業員数	240名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	春木磨碑露
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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