回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
基本的に自分から動かなければあまりスキルは身につかない。
資格取得を奨励するような空気感もないが、必須の資格であれば受験費用くらいは出してもらえる。
研修などは基本的になく、OJTで仕事を覚えることになる。
意欲的に動けば各仕事についてどんどん任せてもらえるようになるため、積極的な人はスキルアップできるかも。
基本的に自分から動かなければあまりスキルは身につかない。
資格取得を奨励するような空気感もないが、必須の資格であれば受験費用くらいは出してもらえる。
研修などは基本的になく、OJTで仕事を覚えることになる。
意欲的に動けば各仕事についてどんどん任せてもらえるようになるため、積極的な人はスキルアップできるかも。
栗田精工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文栗田精工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は現場であれば2交代勤務(夜勤はなし)が通常。一年を通して有給休暇はとりやすく、繁忙期もそこまでない。
多様な働き方支援:
製造業のため、リモートワークは基本的にできない。
副業は規則的には不可であるが、実質黙認のようになっておりアルバイトなどかけもちしている社員もいる。
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