回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 250000万円 | 30000万円 | 660000万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250000万円 |
| 残業代（月） | 30000万円 |
| 賞与（年） | 660000万円 |
給与制度:
昇給については、緩やかではあるものの、ふつうに仕事をしていれば全員がしっかり上がっていく。
賞与は多少前後するが年間で2～3ヶ月程度の支給。
手当は特に手厚くはない。
評価制度:
良くも悪くも年功序列で、仕事の出来る不出来に関わらず全員が同じように昇給しておなじような給与をもらえる。
実力主義ではないため、そのあたりが合わずに転職する人も多い。
昇給については、緩やかではあるものの、ふつうに仕事をしていれば全員がしっかり上がっていく。
賞与は多少前後するが年間で2～3ヶ月程度の支給。
手当は特に手厚くはない。
評価制度:
良くも悪くも年功序列で、仕事の出来る不出来に関わらず全員が同じように昇給しておなじような給与をもらえる。
実力主義ではないため、そのあたりが合わずに転職する人も多い。