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株式会社フェイスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:手当はなし。評価制度:グレード制をとっているが、どういうことをやったら
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:エンタメ系業種のため、休日稼働がある場合もあるが、代休などは
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
オフィス環境:アドレスフリーのため、オフィス内でどこでも仕事ができる。ただし、モ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:新規事業がたくさん立ち上がる。提案の機会はたくさんある。自社でエンジ
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることがわたるためゼネラリストとしての経験は積
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の弱み:中長期的な戦略がないまま事業企画に移行するケースが散見されるため、特
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:部署間は協力体制がひかれているようで、かなり縦割り。部署の
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、完全に実力主義。というより、裁量を持ってい
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的に月収2ヶ月分が支給される。安定した収入はある。ただ昇給は
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:やりたいことを提案する機会は常にある。やる気があれば機会はたくさん回っ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって忙しさが
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は平均年収よりももらえています。2012年に入社しましたが当時は実
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格・昇給に関しては基本的に定性評価・定量評価で評価されます。公平に評
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗に寄りけりです。施設の中のお店になると
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗によりけりです。働き方改革に影響からか
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進の基準は評価制度に基づいて評価されます。定性面と定量面の両方での評
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅手当が大阪にすんでいると2万円支給されるのがうれしい点かと思います
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性活躍を推奨している部署もあり 長く働いている女性従業員も多
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:古くからいる人を頼っている部分は大いにある。成長というよりは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の意向による人事異動が多い。安定的な収入を望
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格手当に対しての温度感は会社としても高く 会社全体で資格取
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給制度も特に問題なし。賞与もそこそこもらえる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対して積極的なサポートはないものの、理解はある会社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:既存事業での利益が一定上がっていることは大きな強みです。一方、新規事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:性別によって区別されることなくフラットな環境で働けていました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東証一部上場企業なので、おおきな会社やゆうめいな会社との接点がもてます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場企業であり、着信メロディで成功を収めた会社なので安定性
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