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株式会社ツクイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:離職率が高く、若い年代の職員が少ない。また、賃金が多種より低く、また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:お客様や御家族様より感謝される仕事であり、充実感は今までの転職して職業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:デイサービスにて介護職と生活相談員を兼務。2つの事業所を重ねて兼務中。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:事業所によっては事務員がおり、仕事を分担して行う事が出来てとても助かり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】限られた人材は交流があるが、中々一般の職員の交流は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:管理者にもかかわらず運営が上司からの一方的な提案。新しい取り組みに否定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
事業での社会貢献:定期的に事業所の周りの清掃活動があります。近所の方々との交流に
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

1.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:大手であること事業の弱み:基本給が安いため、ボーナスは期待できない事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
会社の安定性:職場の人間関係が良好です。他部署の社員とも連携が取れており風通しの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:生活相談員としてのノウハウがキッチリと身につきます。能力のある人にとっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
会社の安定性:オフィスへの立地条件が良く通勤が便利です。また、残業時間を減らす施
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:二代目の思いは働きやすさへの拘りと、人材を大切にしお客様に還元と判り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:お客様との距離が近いので、会話が楽しめる人はいいと思う。介護業務は全般
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:営業所によって指導方法がバラツキがある。一応マニュアル的なものがあるが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:現場での人の出入りが激しい時期があり、万年的に人手不足がある。採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:毎月大量に雇用しているが、その半数分の既存従業員が辞めていく。介護
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:当時はサービス付き高齢者向け住宅に力を入れて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】管理職以上の裁量権は比較的あるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】前の上司の時は、提案しやすかった。意
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】上長の会議や雑用が業務を中断することもあります。人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】管理職以上になれば良くも悪くも裁量権は与えられる。自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が変わるとカラーが変わるので今の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:生活相談員の仕事範囲が広過ぎました。本来どこでも管理者が行う仕事を生活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】悪く言えば個々の判断任せ。大きい会社なのに好事例の横展開
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:変形労働時間制のおかげで早く帰れる日もある。意外と連勤ができる。入居施
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:はっきり言って将来性はないと思う。ただし、業界的に無くなることは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:大企業なので売上悪くてもほかの事業所がカバーする形になるので潰れは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分にすごく大きい責任がかかるのし、やり遂げ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:自宅に簡易よくそを持ち込み、入浴して頂くサービスを行ってます。仕事内容
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】すべては管理者次第ですから、自分の意見は言わない方が上の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなり多い。統括、本部長とエリアを回る事が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:会社立ち上げ当初の精神は素晴らしいと思う。自分の家族の介護がきっかけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:デイサービスでかなり責任がある立場。自分で判断しある程度の決定権がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量がよくわからないが管理者ならその営業種所は自分
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:大手で、合併してない企業では1番事業者数が多いのが強みだと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:多分潰れることのない会社だと思います。
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