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株式会社トヨタレンタリース名古屋の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:男女比率は6:4程度で女性社員が多い為、産休・育休に理解がある
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル/ 会社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為毎日始業時間が異なり、その日の予約により残業が発
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル/ 会社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
オフィス環境:それぞれ通いやすい場所に配属になることが比較的に多いです。電車通勤
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル/ 会社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:シフト制でしたが、休暇の希望は通りやすかったです。配属先の人に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:携帯のノルマが毎年ある。店舗によっては、雰囲気が良し悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日は1人出勤体制なので開店から閉店まで電話応対も洗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各店舗の人数が少ないと、休みたい時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長と面談して評価をするものだが、10年以上勤めて面談したことは1度も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】昨年の売上に基づいて今年の目標売上が決められるのだが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休・育休取得例が多い為取りやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特にないが、社長に話をする機会は担当者を通し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】店舗によって様々だが、皆がすべての種類の仕事ができるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人(1~2年勤務)が何が特定の努力を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】運転や接客が好きだった為、ここだとそれが両方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:提案する機会が、ほとんどない。何が気づいたことがあっても上司から本部に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数年勤務した上で、実績さえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に1回(記憶が曖昧ですが)提案する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長までは年数でなれる可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昨年末から『働き方改革』の取り組みをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】誰でもてきるように教育されるが、その分誰がやったかを確認
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】接客、運転好きだったから。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は、本部などで仕事をする為、現場て一緒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:シフト制だから、平日も休める。運転もあるので、休憩感覚
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:入社数年後から確定拠出年金を始めさせられます。定年まで働くならいいが、
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当は現金としてではなく、ガソリン代として支給されます。ガソリン代
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:自分の顧客に合わせて休みを変えたりしていた。わりかし他の部署
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の店長もたくさんいたので女性男性関係なく評価はされます。休
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:成果を上げても上げなくても昇給額がほぼ変わらない。評価制度:役職がつく
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年の昇給はあまりありませんが、勤続5年程勤めると全員月に2万の昇給が
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:接客のスキルは身につくと思います。アポイントメントから点検、
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの時給は一定。昇給は一切なし。社員の給与水準は、最初こそ平均
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回答者: 女性/ レンタカー配車、受付業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:正社員は異動があるのでその時、その店舗によって雰囲
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 50万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:レンタルの給与ほとんどは年功序列で、昇給も少ない。リースは、インセンテ
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回答者: 女性/ レンタカー配車、受付業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パート、アルバイトの給料は低いです。上がることもないと思います。1分ご
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:期待できる福利厚生は特にない。オフィス環境:店舗差があり、コーヒーやド
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