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岩塚製菓株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 2万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間で一回、数千円増える。今年は業績が良かったため数万円増えた。賞与は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り、製造業の古い慣習なのか営業も土曜日出勤が月に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日に勤務していましたが、やはりピーアールや企業展
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:適度な給与じゃないかなぁと自分は思います。昇給も人によりけりですが、少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:ある程度は女性も働きやすい環境であったように感じています。管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:働きがいについては、やはり、新潟を代表する米菓子の製造にたずさわること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:ある程度働きやすそうでした。ワークライフバランスもある程度大事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:泥臭い仕事も多いためメンタルは強くなると思います。また商談や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:年々休日は増えてきたが、まだまだ足りない。数字が悪い人は早く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:営業は自分で時間を管理して行動するので、早めに帰りたい時は帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:強みはやはり国産米100パーセントを使用していることだと思う。同業他
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきたが、出産後も働き続けるケースは少ない。制度
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは4ヶ月弱。セールス手当てもあるので同じ年代の平均年収ぐらいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、古風な文化は根付いている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:手当については、通勤手当、また住宅手当も出ました。自分は公共交通機関を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:潤沢な経常利益本業が不振でも最終赤字にはならない事業の弱み:マーケテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:若手は女性社員が増えている。現時点では女性役職者は少ないが、意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:家賃手当が6万なのである程度の頃は住めると思う。また営業であればセール
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得も取りやすく、急な休み(子供
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日日数はそこまで多くないが、有給などは取りやすい。工場勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:住宅手当、社宅手当、食事補助、借り上げ社宅、財形貯蓄、持株会、共済会な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:先輩上司の方々はとても話しやすくいい人が多いダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通りだと感じる。ギャップは特になく面
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般の企業とそこまで変わらない評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:特に女性は育児休暇制度が整っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:人手不足、業務過多で、個々の活動として社会貢献ができている人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:本社が新潟県長岡市なので、いい意味でも悪い意味でも田舎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日が110日だが、お盆年末年始などは5日程度まとまった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが、月に1~2日土曜日出勤あり。製造との年間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:製造や本社は、女性も多く育休産休を取って復帰する人が多くいる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短制度なし。出張も構わずある。産休育休実績が営業はほとんどな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:米菓なので、シニア世代がターゲット。高齢化社会には伸びる市場では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:会社として女性営業を増やそうとしている。実際に採用も増えている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:営業は、育休産休の前例がほぼない。女性営業を増やしていく方針と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:古い体質、トップダウンの体質がかなり強い。直行直帰を推奨したり
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