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株式会社北九州ホテルズの女性の口コミ

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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:
ここの会社で働けば、どの会社でもやっていける。

働きがい:
苦労して頑張った分、ホワイト企業に転職したらつまらなくなる。文句は多いけど、働きがいしかない。毎日自分自身がお客さんと向き合って、自分自身でお客さんを守ってた。こんな会社ない。全ては自分次第。だから、ホワイト企業のぬるい感じがつまらないと感じてしまう。

回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が面接時と違う。実績によって賞与有りとな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:コロナ禍からの復活事業の弱み:コロナ禍はかなり苦戦したと思うけど、今
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:ワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:限られた経費で
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:なにもかも、自分発信でできるため、成長はできるが、体を壊す。
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は実績により有りとうたっていましたが、一度も出たことがない。評価制
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生がよくないので、退職者が後をたたない。オフィス環境:経費がない
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:社会保険オフィス環境:リニューアルの時は綺麗だったけど、赤字で清掃が出
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前。多様な働き方支援:当時はリモートワークな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:特に女性に特化した制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味悪い意味、マニュアルがなく、個人の責任で幅広い業務を任される。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:旧態依然とした創業者一族の経営する会社です。 創業者が一代で築き上げた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は間違いなく低いです。 それは会社に明確な給料を査定する基準がな
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