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株式会社小島製作所のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社
現職
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
モデル年収:
人事評価に基づき、役職につくと思うが、基準は不透明。標準で10年位で主任になる。役職手当は公表されておらず不透明。職務手当は、働く部署により異なるが、営業職なら、一律毎月6000円位の支給だった。

昇給・昇進スピード:
昇給は、標準で毎年5000円から6000円程ある。毎年手堅く上がるが、そのぶん、一年で大きく上昇するのもないと思う。管理職につけるまでのスピードは、非常にかかると思う。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがいを感じるポイント:中小企業なので、会社全体が知り合いのように、人間関係が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
仕事を通して身につくスキル:建築業界のメーカーなので、施主から施工業者まで、様々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
オフィス環境:会社内の雰囲気もよく、和気藹々とした印象社員同士力を合わせて業務を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ土日祝日が休日になります。残業もほとんどないので、趣味な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:経営者の意向強く、ベテラン社員の意見しか取り上げられにくい
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
年収・給与の満足点:確実に一年に一回昇給するので、安心感はある。評価制度も同様で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:営業担当職員は、懇親を兼ねた合宿が年に2回有った。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
賞与:非常に不安定。業績が黒字になれば、ある程度の月数相当額の支給が、あると思う
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
賞与:給与面でも、触れたが毎年、数字の変動が激しい。その時期までの利益到達に、よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:先代社長も現社長も人柄がよく、良い意味で厳しく社員を思う温かみも感じら
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
年収・給与の満足点:給与面は、毎年確実に昇給することが満足や、安心につながるが、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:建築業界が先細りなので、他メーカーとの共同製作品を今後も考えていると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・仕事量:仕事量は、かなり多いが、残業を基本的にはさせない方針で持ち帰り
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
モデル年収:役職給は不明。一年に一回、確実に昇給はしていた。営業職は、営業手当(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月02日
成長性・将来性:加工機械が最新のMC(マシニングセンタ)やNC旋盤を使っているぐ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
多様な働き方支援:自分の在籍期間は、リモートワークは、一切無かった。副業も認めて
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
評価・昇給制度:年に一回、4月に昇給する。基準はわからない。個人評価は、個人目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
事業での社会貢献:表立って消費者の目に触れて商品の果たす効果や良い点が意識される
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
評価・昇給制度:年に一回、4月に昇給する制度だった。金額は、5000円から700
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:退職金は在職6年間で30万円位。組合ないため、経営者の意向でほとんど決
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:年に一回、基本給は昇給あり。賞与は業績による変動大。全くない年もある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
成長・キャリア開発:製造業ですのでQCについての改善するべきことや、アイデアに関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月02日
事業での社会貢献:高層住宅の排水管の水流を安定させるジョイントという建材は他社よ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:営業部のなかでベテランの方々は好人物が多いが、若手は社風に似合わない気
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収が少しづつ、増えることを想定していたが、実際
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業をさせない。コストダウンのため。多様な働き方支援:特にな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:男性優位会社のため、女性だと、出世が出
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