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株式会社ゴルフパートナーの女性の働きやすさ
3.4
540件
株式会社ゴルフパートナーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ゴルフパートナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを540件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゴルフパートナーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月01日
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GP事業部/ 店長
4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ ゴルフ用品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 練習場事業部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ フロント・販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ クラブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月27日
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2024年09月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
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3.2
東京都豊島区高田3−36−1
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:性別による差は殆ど無い為、実績を上げれば女性でも昇進出来る。...
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3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー25F−26F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:管理職が女性の方だったので、女性でも上を目指せる会社なんだな...
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3.1
兵庫県神戸市中央区浜辺通2−1−30三宮国際ビル6F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性だからといって不当な扱いを受けている姿は見なかった。店長...
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2.9
東京都千代田区神田小川町2−4−14フィールドクレストビル6F
流通・小売・スポーツ用品
3.5
愛知県名古屋市中区丸の内2−9−40アルペン丸の内タワー
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の活躍には力を入れ始めていると思います。管理職登用の面で...
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3.2
神奈川県横浜市中区万代町2−4−1トーカン横浜パークサイド1F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職の女性はいました。しかし、当時誰も家庭を持ってる方はい...
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3.4
東京都江戸川区平井6−37−3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく働けて良い環境だと思います。女性の店長も何人かい...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1−7−6カジ名駅南ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性もなかなか多い感じがする。ただしコーナーによってはアダル...
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3.0
東京都千代田区九段南3−9−14HF九段南ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:業界や社風による部分もあるかも知れないが、女性の社員数はあま...
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3.2
大阪府大阪市北区茶屋町14−13ステップスポーツ大阪3F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スニーカー事業部/ 販売員
女性の働きやすさ:女性も多く働く環境なので働きやすかったのではないかなと感じて...
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株式会社ゴルフパートナーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性と言うだけで男性スタッフに代わってくれと言われることも多々あります。ですが、ちゃんとした知識さえあれば問題ないと思います。eラーニングなどもあるので知識がつくかどうかは自分次第かなと思います。分からないことは周りのスタッフがフォローしてくれたり、フォローの体制は充分だと思います。