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ユナイテッド・シネマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:生理手当があるみたいですが取りづらいです。評価制度:評価シートを随時提
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給厳しい評価厳しい手当て厳しい評価制度:あって
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:在宅補助はあまりでませんオフィス環境:静かで横並びのデスク。作業しづら
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:最新映画等をいち早く見たりと、話題には事欠かない環境ですアルバイトの年
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日はバラバラ多様な働き方
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回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:みんな人当たりよく、和やかな印象。社員をとても大切
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:退職金はすくないがあったオフィス環境:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。お客様対応の申し送りなど。また、
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:男女の差別はなかったですが、深夜勤務もあるので結婚出産の場合、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝番は残業が多い。引き継ぎと呈して2時間くらいの
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の幅がかなり多いです。現場と本社の距離感がか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:シフト制なのもあり、働きづらい。配偶者がいる場合や子供がいる場
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回答者: 女性/ 映画館/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:事務作業に加え接客も中心となるため、女性であっても働きやすいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】モールの中なので、立地的には便利でした
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思います。今後、同じ失敗を繰り返さない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】はい、案件にもよりますが、アイデアが良
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回答者: 女性/ マネージメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:通勤手当、各社会保険完備、育休、産休制度、退職金、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:わからない。周りが男性ばかりだと相
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】はい。365日営業していますし、具体的
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:劇場や支配人で決まるこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】はい。メールなども社長から一斉メールが届い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人のルーティーンを考慮しつつ、イベン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長クラスやチーム長とプロジェクトの遂行の為、同行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週マネージャー会議にて、本社からの伝達や、現場からの
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:新規事業には精力的にやっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】タイムマネージメント。経営理論。顧客
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の弱み:古さ、上映作品
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80パーセントくらい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。シフト勤務で、その時間帯はマネージ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。現場でのクレーム処理などは、スピード解決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐとれます。 書面にて。一応事前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブが年1回、年俸の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】ほとんど昇給はなく、月ベースで8、000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】はい。 残
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