口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 塗装部/ なし
4.1
株式会社ニッコーのカテゴリ別口コミ(115件)
株式会社ニッコーの回答者別口コミ(23人)
- 食品系 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月28日
- 業務管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月29日
- 人材 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月22日
- 派遣社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月15日
- 製造業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニッコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には、社員同士含めアットホームな会社では無いかと思う。
当然、役職の上下関係はあるのでTPOに応じてだが、常に緊張感を持ってという状況ではないので社交的な方は馴染みやすい会社だと思います。
社風ではないが、様々な事に積極的にチャレンジさせてくれる企業で、自身のスキルアップや業績アップの為に必要とする知識の習得機会も後押ししてくれて、成長させてくれる会社であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
全社の見える化が進んでいる方ではないかと感じる。
他の企業と比較する機会が無いので何とも言えないが、各部署が連携して業績を上げようとする動きは頻繁にあり、対策や改善について各部署から声が上がっているので企業的にはポジティブな動きと思う。
部署間の横連携も数年前に比べはるかに向上しており、全般的に働きやすい方だと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは先進的とは言えないが、能力主義の部分もあるので女性の積極的な活躍機会も多く、役職についている方も一定数いる。
障害を持った方の雇用機会も促進しており現在も発展途上の段階と感じている。
派遣社員の方は外国籍の方の就業も一定数あり、これからも多様的な働き方が促進・向上されていくのではないかと思っています。