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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:
派遣社員だと資格を取ることはないでしょう。研修は入社時に１週間程度

働きがい:
ライン作業では、ほとんど皆んなが頑張っています。
ライン作業では
サボれない環境なのでやる気をだすしかない。

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回答者：男性/ 企画採用部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発：部署により異なるが、同業界で他社と比較されることが多いので、

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:数年経てば資格取得の研修がありサポートはしてくれます。手当は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい：自分達がやりたいことをやらせてもらえる会社です。上司にも意見が言いやす

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回答者：女性/ 人材企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発：セミナー受講費用を会社が全額負担してくれ、働きながらさまざま

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:人を扱うという職種柄、研修という研修はなく、ハラスメントやビ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長などに関しては恐らくほぼないと言ってもいいです。製造業の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月17日

働きがい：多くの方の給与を扱うので、責任重大だと感じることはあります。その分自身

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:自身が身に付けたいスキルを、現状の業務に活かせれば受講する事

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修は自分が得られて会社に貢献できるものであれば、積極的に受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

成長・キャリア開発：まずは応募者に対し御紹介する企業の内容が理解出来ていないと説

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：仕事柄、仕事を紹介し入社して頂くという反復的な作業に見えますが、応募さ

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

働きがい:一つの場所に縛られずに、多方面な職種、他地域での勤務が可能であります。

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回答者：女性/ 食品系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格はわかりません。働きがい:仕事は楽しかったです。覚えれさ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:派遣先にもよるが自分のいたところは検査だったため資格などは期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：現場の担当によるがこの装置は何をしていてなぜ必要なのか等キッチリ教え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：作業するプロダクトとは別の現場にいた人の研修があった、事あるごとに私

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：派遣先企業の最先端装置を弄る事ができる事は嬉しく感じるが、最先端装置だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】色々意見・要望を出すようには言われますが、あ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】特に成長は期待してないと思います。ただた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】汚れる職場なので女性は合う人と合わない人がいます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事上のアドバイスは当然ありますが、積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】むしろ、体力のある若手向けの環境です。仕事自体は特にむ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】仕事自体は特にむずかしくないので体力さえあれば未経

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に教育・研修などはありません。たまに勉強会が

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会社名	株式会社ニッコー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.co-nikko.jp/
所在地	愛知県名古屋市中川区西日置町９丁目１１１

従業員数	100名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	相馬誠
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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