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株式会社ニールズヤード レメディーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内の空気が停滞しているので、新卒を採用する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:外苑前の駅徒歩3分、表参道にも歩いていける距離でとても便利。オフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:会社が残業代を払いたくないだけなので、実際は仕事持ち帰ってた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:小さい子がいるのに、出張や泊まりの研修に行かせるのはないなと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製品知識があったり、地道に学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多いわりには、子供がいる母に対する制度はまだ駆け出しのた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:社員を育てようという気はないため、経験のない人にはさらに何も身につか
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、制度を整えようとする背景はある。しかし、子供が
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用を一切行なっていないので、中途採用が
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:立地は外苑前の駅そばで最高てす。BMWのショールームのはビルの最上
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:会話がなく、淡々と仕事をしているイメージ。営業の人は部屋からでて電
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員をもっと大切にし、長く働く人を成長
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3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、本社は40代以上の落ち着いた方が多くてなじみやすか
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当たり前ですが、正社員の活躍の場をも
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないように言われるので、あまり残っている人は
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員はほとんどなので、女性が動かな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休は取りやすいで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多いので活躍はで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とくにありません。業務委託や契約社員
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】英会話ができる。他社で実績を残
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女子の会社なので女性に厳しくもあります。上司もほとんど女性なの
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:とても良いです。というか、女子だけです。男性は1割にも満たない
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:10年、20年働いている人もいるため、適度にやりすごせる人、アロマ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用は一切なく、中途採用しかいないので、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】受け入れ体制は整っていないため、恐らく創立当
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】小規模な会社のため、比較的どの部署でも名前と顔は一
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:オーガニックや環境問題などを意識した製品を扱っているという点では外部か
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事内容によるが、比較的きちんと休
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】環境問題など、自分が知らなかったことが製品の
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業は推進していないため、比較早くは帰れる、ただ自分の仕事が
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4.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
事業での社会貢献:製品コンセプトがしっかりしていて、オーガニックを世の中に広めた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前よりは人事制度が改善されたようですが、同業他社と比べても給与水準は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐らく通勤圏内での一人暮らしは難しいかギリギリではないでしょうか?老後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:経験を積んでいく、地道にステップアップしていくという事
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:仕事によっては休めない人もいます。それはその方次第だと思いま
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