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回答者別の社員口コミ(株式会社ワコールキャリアサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
事業での社会貢献:スキル不足、就業制限がある、など就労弱者といわれる人たちの就労
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口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ活躍していると言える人数ではないと感じる。かとい
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口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:作業的に仕事をしている社員が多いと思う。なぜやるのか、は蚊帳
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口コミ投稿日:2019年10月28日
福利厚生:福利厚生らしいものが無いと言えばない。今どきの会社で福利厚生を充実させ
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口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:ワコールが厳しいから、そこの仕事は減るだろう。その不足分をほかの
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口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:人材派遣業界自体が法規制などで縛られるため、先行きは常に不透明。
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口コミ投稿日:2019年10月28日
多様な働き方支援:要領悪い人が残業して、残業代を稼いでいるのはやっぱり納得できな
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口コミ投稿日:2019年10月28日
多様な働き方支援:有休もとりやすいし、総労働時間を調整するためのフレックス勤務も
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口コミ投稿日:2019年10月28日
入社理由・入社後の印象:一番最初に声をかけてもらって、内定をもらえたこと、当時の
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口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:通常の選考プロセスでは採用頂けない人の就業に貢献できるので、そういう側
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口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:基本の社会人スキルが無いと辛いと思います。そこは端折った教育をする予
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口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:新入社員研修やコミュニケーション研修があります。また、入社時はOJT
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口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標還元給の支給要件が少々厳しいので、年々貰えるハードルが上がる気がし
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口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の昇給、年2回の賞与+目標還元給があり、業績次第ですが、しっかり
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口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:出向者が女性に甘すぎるの難点ですね。ワコールからの流れ
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口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:企業文化?無いと思います。社風?わかりません。社員は優
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口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:休めるかどうかは本人次第。休めない人は要領が悪いので、休んで
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口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日お休みで、拠点によって年数日土曜出勤や祝日出
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口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:派遣スタッフのせいで怒られることもしばしばあるので、その時は何で?と思
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口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:営業としてはほぼ好きなように施策を立て、活動できる。提案も自由で、成果
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口コミ投稿日:2019年10月28日
オフィス環境:特にないが、強いて言うとテナントオフィスであるが故の、空調の調整が
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口コミ投稿日:2019年10月28日
オフィス環境:よくある事務所、という印象。定期的に掃除ざれ、清潔感は保たれている
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口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:良くも悪くもワコールホールディングスの方針に影響を受けるため、意に
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口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:毎年売り上げを伸ばし、利益もしっかり生み出せている印象。ワコールグ
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口コミ投稿日:2019年10月28日
社内制度:派遣社員には表彰制度があるが、内勤社員はほぼ該当しないため、何の恩恵も
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口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:ワコールグループだからなのか、女性の活躍に対しては率先して制度
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口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各種制度は整っているものの、その趣旨等を理解して運用できるマネージャー
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口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整っている。面談も行われている。どちらかといえば成果主義かな
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口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:自分次第で残業になるのか、帰れるのかは分かれる。一部の拠点、
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口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業削減の意識は多少芽生えてきたと言える。勤務時間もフレック
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口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:帰属意識の低さは気になります。勤続年数が長くなることに対するロイヤ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:当たり前のことが当たり前にできれば十分やっていける会社だと思う。自
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口コミ投稿日:2019年10月28日
新規事業への取り組み:如何せん小さな会社なので、新規事業に対する案を実行に移すマ
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口コミ投稿日:2019年10月28日
新規事業への取り組み:取組べき新規事業を積極的に模索している状況なので、提案力、
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株式会社ワコールキャリアサービスの回答者別口コミ (24人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月21日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年10月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.4
最新の回答:2016年08月23日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月21日
  • なし / 販売スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月10日
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