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株式会社ワコールキャリアサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:
スピードが問われる案件が多く、否応なく、業務スピードが上がる。また、時間に追われるケースが多い為、業務効率をよくする為にはどうすれば良いか?日々自問自答が必要になる。

働きがい:
女性の就労支援という意味ではピカイチ。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:派遣だった為、裁量権というのはないと思いますが、意見を伝える環境は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格などはないがしっかりとした研修制度がある。たまにチェック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:新入社員研修やコミュニケーション研修があります。また、入社時はOJT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:基本の社会人スキルが無いと辛いと思います。そこは端折った教育をする予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:作業的に仕事をしている社員が多いと思う。なぜやるのか、は蚊帳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:通常の選考プロセスでは採用頂けない人の就業に貢献できるので、そういう側
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:人材紹介部門では、登録者の面談と企業のカウンセリングを一気通貫で対応し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:人材紹介部門では、登録者の面談と企業のカウンセリングを一気通貫で対応し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがいを感じるポイント:求職者の方の人生に関わるお仕事なので、求職者の仕事や転
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:メインは派遣事業をやっている。派遣スタッフの調整や交
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や調整力についてはスキルが身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:派遣元責任者講習等の法令上求められるものをのぞいては、必修の研修はあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長支援制度:定期的な外部セミナーや有料の自己啓発の補助は行っています。ただあく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
成長・キャリア開発:新規事業への配置だったので、専門用語を知るところからのスター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:中途採用の社員ばかりだったので、研修制度は一切なし。社外のセミナーや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
働きがい:社員研修の企画、提案、実行まで担当していた。研修講師や、先輩社員らと一
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:特に派遣会社にやり甲斐はないです。あくまでどこの派遣先
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:派遣会社につき、どこの派遣先に行くかで身につくスキル
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:やりがいは特にありません。キャリア形成の為の講座を受けさせら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:どの程度仕事を任されるかどうかは派遣先によると思います。私は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の希望は聞いてくださる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:アドバイザーの丁寧な研修の機会を与えて下さり新しい仕事内容のアドバイス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:身に着ける物の販売が中心である為、お客様とのコミニュケーションが重要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:流通関係の会社で、自身も商材などを説明する機会が多く、社員向けの商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:御仕事の先輩方々も良心的な方が多く分からないことや未知な事に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:初めての場所でも、就業場所までの案内がない場合もあり、バックヤードま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:黙々と作業をして数を数えるのが楽しい。 数え間違いがあると販売員さんの残
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:社員さんが皆さん優しく、言葉遣いも丁寧で感じがいい。 仕事によっては、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:店舗ストック内にて、POS機というものを使った軽作業が主な仕事です。 1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】いろいろな仕事を紹介されると言う所。ただ、あまり販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あまり希望に沿った仕事がありません。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】売り上げを作る為に、どういう工夫をするか。仕事の回し方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】なし。派遣業なので、仕事を紹介するだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育と言うものは、何もないです。派遣業
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