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京都中央信用金庫の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:社是に社会的公共機関の文言はあるが、利益優先の風土。役員の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日祝休みである。そのため、予定が合わせられ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7時間15分。月末月初は30分増加。有給休暇に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。住宅補助は一切ないため、新入職員はとても生活
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人手が足りないため、休暇は取りにくい。残業は月40時
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当あり。退職金はあるが多くはない。その他の福利厚生はほぼないに等
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:支店によって異なるが、体育会系の固い雰囲気があり、年功序列
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:家族手当、通勤手当、昼食補助、退職金、各種保養所の利用。美術館会費割引
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:職場環境に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士、中小企業診断士等の国家資格取得時の資格手当が
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:おかたいとおもいます。組織体制・コミュニケーション:職業柄
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はできない組織体制・コミュニケーション:交流はないダイ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:地域でのブランド事業の弱み:動きが遅い事業展
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:ほぼなし。新入社員時代には多くの研修があったが、何時が上がる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどないと思っておいた方がいい。新入職員な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマ、残業がとにかく多いように感じた。特に、月
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:休暇などが取得しやすいことから、女性にとって働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:登用は積極的。本部勤務の場合は休暇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進/ 代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えているが、人手
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の弱み:高齢者に依存している部分が多いと
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 100万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績が賞与に反映する。評価制度:昇進昇格は一定の通信講座と外部試験に合
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域のお客様の役に立つ仕事が出来るという点でギャ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日制。多様な働き方支援:女性によって時短勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:通勤手当は満額支給。オフィス環境:店舗に因って環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る風土はある。決められた有給は必ず取得しなければ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:10日間の有給休暇が義務づけられています。また結婚したら休みが貰えたり
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料はある程度貰えます。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:自然と金融の知識は身につくので自分のライフプランを考えたりで
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:京都市内でのシェアは常に上位。一定の基盤は確立している。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:京都の会社だが、採用人数が非常におおいため、京都出身者でないものも多数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
会社の安定性:近年の金融機関の変動による。京都中央信用金庫はトップクラスの規模を
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくノルマ、残業が多いこと。営業、融資、渉外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも堅実な経営であると感じる。下からの意見は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:支店にもよるが、最近は残業をよしとせず、定時上がりもしくは1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、土日、祝日がお休みです。稀に休日出勤
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