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大和電設工業株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言ったことは基本やらせてくれるので挑戦はいくらでもできる。
結局は自分の実力、行動次第で何でも案件として携わることができる。

組織体制・コミュニケーション:
技術職と営業職とのコミュニケーションは取りやすい。フロアは分かれているが、案件ごとに現場担当がつく為、よく打ち合わせをしている印象

ダイバーシティ・多様性:
女性は少なめ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:福利厚生は一般的。住宅手当は5年目まで。通勤手当は満額もらえる。退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は社会情勢もあり中小企業にしては頑張っている。賞与も社長の意向で夏
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月の給与は同業社と同程度ですが基本給が少なめになっており、技術手当とい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:電話工事は専門的な知識と技術が必要です。電話システムの設置、配線、ト
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回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:業界に対して柔軟性がある事業の弱み:1人に仕事を任せすぎていて万が一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はとても多い。部署によっては夜間の作業もあり、繁忙期
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回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、昇給の額は少ない。残業代はしっかり出るがある部門では残業
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回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に技術部門は定時で帰る人は少ない。残業で日をまたぐこと
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回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:資格支援制度はある。働きがい:お客様の要望どおりの仕事ができ
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回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすい職場であると思っていたがあまりにも残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格の取得に対しては、合格時の報奨金制度と月々の資格手当があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多いですが代休は普通に取得ができます。また夜勤や早
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回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:資格支援補助オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:産休後の復帰率は高い。その後の働き方なども柔軟
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:何も大切にしてない社風も古く風通しは、非常に良くない改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:良くはない総務課の一存で決まるので育児休暇介護休暇その他の休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:特にない会議室に通されたが清潔ではなかったいつの時代かわからない書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:負荷を与えるとか発言をしていたしあまり従業員のことを考えている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:古い体質の会社で、注意が必要会議室にも、いつの時代かわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:会社に入るのにわけのわからない入力作業?みたいなものがあり仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、当たり前しかも、残業代はつかない奉仕という形でや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:昔ながらの和式清掃は、行き届いていない駐車場もあるが汚い顔認証があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:体質は、非常に古い従業員は、会社に貢献して当たり前だと
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