東亜パッキング工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
東亜パッキング工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
東亜パッキング工業株式会社の職種別口コミ（7件）
東亜パッキング工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月27日
東亜パッキング工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと旧態以前の仕事の仕方をする古い社員と中途入社の社員との確執があり、変革やイノベーションが難しく速度のも遅い状態です。
組織体制・コミュニケーション:
やはり業績が以前と比べ著しく後退しているので、社員間コミニケーションも不足しています。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については目指すものの結果が出ない状態であると思います。
どちらかと言うと旧態以前の仕事の仕方をする古い社員と中途入社の社員との確執があり、変革やイノベーションが難しく速度のも遅い状態です。
組織体制・コミュニケーション:
やはり業績が以前と比べ著しく後退しているので、社員間コミニケーションも不足しています。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については目指すものの結果が出ない状態であると思います。
東亜パッキング工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
東亜パッキング工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
東亜パッキング工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
事業の強み:
不動産を持っているので担保になりある程度の資金は集められる。
事業の弱み:
新規顧客の開拓がかなり難航している
事業展望:
製造業より不動産業に大転換するのが無難であると思います。
不動産を持っているので担保になりある程度の資金は集められる。
事業の弱み:
新規顧客の開拓がかなり難航している
事業展望:
製造業より不動産業に大転換するのが無難であると思います。
東亜パッキング工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
ＮＥＣ全体でハードからソフトウェアーに転換しているので仕事量が毎年激減していました。看板システムを使って品物を検索していますが、不具合もあり苦戦しています。給与制度はほぼ最低賃金ギリギリでここ数年、昇給も見込めない状態です。賞与についても同様である。
評価制度:
実力主義ではあるが全体的な利益は激減しており将来的に明るい兆しがみえにくい状態ですが
ＮＥＣ全体でハードからソフトウェアーに転換しているので仕事量が毎年激減していました。看板システムを使って品物を検索していますが、不具合もあり苦戦しています。給与制度はほぼ最低賃金ギリギリでここ数年、昇給も見込めない状態です。賞与についても同様である。
評価制度:
実力主義ではあるが全体的な利益は激減しており将来的に明るい兆しがみえにくい状態ですが
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東亜パッキング工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東亜パッキング工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金の制度はありますが、かなり低いです。寮などはありません。
オフィス環境:
旧社屋は老朽化により取り壊され現在は建て替え工事を行う予定です。立地は良いのでビルを部分的に賃貸するのだと思います。しかし建て替え資金の算段が難航してるのだと思います。
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