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トヨタカローラ神戸株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円300~630万円11人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲300~630万円
回答者数11人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		429万円
（平均年齢32.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		456万円
（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円380万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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トヨタカローラ神戸株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は若いうちはあるが、成績を残さなければ少なきいかもしれない。
賞与は成績に反映されるが、そこまで若いうちは反映されにくく感じる。

評価制度:
昇進を目指すには営業はまず台数を売ることが必要だかある程度の年次がないと昇進はしにくさを感じる。

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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 25万円 6万円 70万円
年収 370万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 70万円
給与制度:営業だがインセンティブ制度はなし。半月ごとの評価で賞与手当ありとされて
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 40万円 10万円 75万円
年収 630万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 75万円
給与制度:新卒採用には力を入れており、ここ数年で基本給が上がっている。賞与も4.
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新しく評価される事に2019年7月なったが従来毎月5万円から20万円位
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：成績が良いと手当が増えて多くなるので色々考えて手当が増える売り方と給料
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が安い、住宅補助も無いので手当を稼がないと生活出来ないので車を売
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事の成果として実績を残せば評価や対価(手当て、報酬等）が出るので、や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事の責任に対してあまりにも低い水準で家庭がある者には厳しい状況です。
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トヨタカローラ神戸株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年03月15日
福利厚生:急に退職金等の設定内容が変わる。住宅補助等はなし。オフィス環境:新店舗
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