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株式会社にっぱんのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:
立ち食い寿司業界ナンバーワン。
参入障壁があまりなさそうな業態でありながら、数多くの企業が参入しては撤退を繰り返している。そのような中、30年間立ち食い寿司業界においてはにっぱんは常に先頭を走り続けている。オペレーション面や設計面・店舗開発面で数多くのノウハウを持っているため、年間の出店数は少ないものの利益が出やすい構造となっている。

事業の弱み:
立ち食い寿司業態以外の柱がないこと。
これまでドミナントでの出店をしていたため、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を強く受けている。

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:店舗での勤務を希望する場合、成長やキャリア形成にはポジティブ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:交通費は定められた日数を出勤しなければ支給されない。有休消化の為まとま
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い一般職から総合職は残業の日々休日以外は
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
働きがい:板前(社員)の仕事は、お客様に直接商品をお渡しするので、寿司屋としてや
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:一日の拘束時間がながく休憩も長い。社員の休みは月8くらい 割
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:やればやるほど上に上がりやすい環境ではあります。また、残業代がでれば給
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:売り上げに厳しく、人件費も抑えているためシフトがキツイこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】店長にならなければあまり裁量権はないと言っていいでしょう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】店長まで昇進することができたら、裁量権はだいぶ大きく、そ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:一応資格が取れたことと、魚を捌けるようになったこと働きがい:
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:立食い寿司業界ナンバーワンを謳っています。事業の弱み:新卒・中途離職
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによりけり、人員が充実していれば休みはもらえ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:飲食業のため昼から夜までの営業時間帯。平日休み中心、たまに土
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:基本的には立食い寿司を主体とする飲食店なので、女性の社員は珍し
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタートから給与が割と良いため生活しやすい。但し残業時間により変わる。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:店長になれば自分の思うような働き方ができるが人が足りないと店
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:立ち食い寿司としては、業界トップクラスである。事業の弱み:20代の職
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:多くのお客様と会話できる点、とても良い経験。働きがい:技術を
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 43万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はたまにあるが少ない。評価制度:実力主義ではある。タイミングとやる
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば何でもなる組織体制・コミュニケーション:よ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:希望通りにならない多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様が相手なので、お客様が満足して帰られる顔や、美
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:女性の職人さんも数名いる。業界では多い方である。シフトも調整し
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属店舗により残業時間に差がある。稼ぎたいのに残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:社員は基本8時間勤務で、つけても20時間程度の残業のみ。上に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:店長になると、人がいないとひたすら働かなければいけないが、そ
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価や昇進の頻度は新卒社員を高く評価する傾向が非常
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給が店長までなれれば飲食の中ではかなり稼げると思います!賞与はほぼな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:仕込み、発注、勤怠管理、在庫管理、売上管理、基本的にはヒト、モノ、コト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】あまりなく、ときどき思い出したように開催された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまり受け入れたりはしな
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少なすぎる。店長でも年2回分をたしても1ヶ月分あればいい方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で本人が環境にてきおうす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人材を大切に育てる社風と、古い体質がある程
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