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クマリフト株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 参事

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:転勤時に住宅補助が有るが8年で住宅補助が終了してしまい、9年目からは全
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本は8:30〜17:30勤務だが、点検業務だけならまだしも
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:資格は落ちることがなければ全額負担してくれます。何度も落ちる
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本月給で、夜間や休日の修理対応のための待機の日には、修理の有る無しに
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 参事

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:仕事後終わるまでが勤務時間。1日は24時間有るから全てを仕事
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:所長によりますが、頑張れば評価はしてくれるので賞与、昇給には特に問題は
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は、残業、休日出勤をしても業務が間に合わないことも
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 参事

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:特に無し事業の弱み:自社で社員を育てられない事業展望:現状維持が精一
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:セコムの傘下のため福利厚生は優れていると思う。オフィス環境:事務所によ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:管理係などの、現場ではなくオフィスワークの分野に女性が多い印象
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:他部門同士の関わりはかなり薄く感じる。また、他地域
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:ダムウェーターに関しては日本トップシェア。事業の弱み:故障時部品が出
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:男女比は8:2くらいだと思います。女性も活躍はしているため働き
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤、残業時間が想像の3倍ほどのため精神的に
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 参事

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
働きがい:会社全体の成長を願って努力するよりも、自分だけの成長を考えて働く方が良
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:修理に成功し、お客様に感謝されるのは嬉
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与については、上司との相性が良ければ評価が上がり、対して相性が悪けれ
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、年々昇給していきます。また、会期末の賞与が新入社員にも
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