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クマリフト株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:営業所によって保守先件数に差がありすぎるので、1日に3,4件
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:法定検査に必要となる昇降機の検査資格取得までの期間は、専攻課
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:求人内容と違う点は無い。住宅手当ては転勤時のみで7年まで。どの営業所も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいとはいえない。毎月、3、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:男性社員は月に3~4回の夜勤がある。夜勤は18時から翌朝8:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはない。新卒も中途も大半は2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】介護分野など社会的な意義がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:平均10時間くらい。勤務時間帯は8:30-17:15となって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:協調することを重視する社風。上司によってはアイデアを聞
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:クマリフトとしての理念は無いです。前社長が盛和塾に感化されていた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年11月12日
福利厚生:基本的に社員のための施策は無い。セコムに吸収されてからは、多少は良くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】技術職にしても営業職にしても、大手に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】基本的に閉じた世界なので、外と比
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:月に一回の土曜日出勤がなくなったので、予定がたてやすくなった。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】上司がなにを考えて何を求めているか、ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性は夜勤が免除される。月に一回ほど土曜か日曜に出勤日があるが
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収も他企業にら比べて多いと思います。手当もしっかり受けられてて中の上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事に成果は求められない。営業職であっても、休まない・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:基本的に産休や育休を取得したという話は聞かなかった。退職する前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:有給休暇を私用で取得することが難しい。遊びを理由にするのは難し
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多い。容量がよくなきゃこなせないと思います。逆に、容量が良けれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム単位で動いては居るが、実際の作業は個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】食堂での昼休み時間は、男子と女子がきっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いと思う。まず上工程からの指示でうごくの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは、自由に報告、改善できる立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分の部署のリーダーは、リーダーである
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど、自分の部署では関わる機会はない。年一回の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、寛容だと思う。しかし、それも上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】改善のアイディアが、上に上げて承諾され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が毎日そのチームメンバーの時間割を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部署の代表が、定期的にその都度、会議室へ出向き、委員長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事を行う上で、自分なりに行程を改善
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上司に報告をせず、個人の裁量で仕事をすると直ぐに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界でのシェアは大きいですが、それに頼って新たな努力をしていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局は直属の上司の独断で最初の評価をつけられるので、上司と相性が悪い時
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