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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
新卒者は手厚い研修がありますが、中途採用者は一切研修がありません。実際に仕事をして覚えていく流れになります。

働きがい:
お客様とのやり取りが多いので、仲良くなれた時は楽しいです。また幅広い商品、身近な商品を取り扱っている為、普段の生活から自分が仕事で取り扱っている商品を見れるので楽しいです。

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:得意先から営業を通さず電話がかかってくるので、対応力は鍛えら

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:中途採用であれば、OJTで学んでいくことが多いです。働きがい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:配送トラブルやメーカーの商品遅延などのイレギュラー対応もありますが、業

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:社員の人数がそれほど多くないので、後輩をマネジメントする機会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得支援、手当働きがい:得意先（主に工務店の社長など）か

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

働きがい:お客様から感謝の言葉をいただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：様々なお客様と直接コンタクトを取ったり、多様なシステムを使っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践が中心です。研修も沢山用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】活発。回りが部下や後輩のフォローをし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】地場の中小工務店、ビルダー、リフォー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】社員それぞれの裁量によるが休日の取得状況は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】売り上げ達成の点。これから厳しい局面を迎える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】営業をしたいと思う人。物怖じせず前に進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】売り上げ目標を達成したとき。得意先から感謝の言葉を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：自分の努力などがもっと目に見える制度があればいいと思う。（仕事量に個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：PCファックスなど最新のシステムを導入していて仕事をスムーズに進める事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

成長・キャリア開発：覚えることが多い業界なので、一度覚えたら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の働いている部署には年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思います。私の配属されていた部署

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】こじんでの仕事が多かっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。私の上司と共に仕事をする機会が多くあり、ごく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】もちろん仕事でのアドバイスや、人間的なアドバイ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ほぼなかったです。しいて言えば会議の時に違う部署と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良い会社。人間的に良い人がとても多く、仕事以外の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】取引先様、お客様とのコミュニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様に役立つ仕事と思います。お客様の要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】なかなか業界独特の流れに慣れないことで、コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様からの喜びの声を頂い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】時間がかかると思っていた課題を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業所のメンバー全員で新人の面倒を見てくれるな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】私の場合は、周りに助けて貰った記憶の方が多いの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社風が前向きな環境にあり、仕事内容から、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社風的にパナソニックに手厚

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会社名	株式会社大五
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://daigo-inc.co.jp/index.php/company
所在地	大阪府大阪市西区阿波座２−４−２３西本町大五ビル

従業員数	145名
設立年	1946年
資本金	30百万円
代表者	大地健太
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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