回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 30万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
基本給は安い。ボーナスは業績連動型であり、その期の業績が良ければ、とても多くのボーナスをもらえる。特筆するよつな福利厚生はないが、一通り揃っており、住宅補助に関しては手厚い。
評価制度:
完全に年功序列。各部門で上の世代が詰まっている状況であり、ポストが無い。
基本給は安い。ボーナスは業績連動型であり、その期の業績が良ければ、とても多くのボーナスをもらえる。特筆するよつな福利厚生はないが、一通り揃っており、住宅補助に関しては手厚い。
評価制度:
完全に年功序列。各部門で上の世代が詰まっている状況であり、ポストが無い。